Сергей Худовеков

От бессилия пишу сюда. Компания оплатила мое обучение. Курс "Директор по digital маркетингу" (продолжительность - 3 мес.). По просьбе сотрудника отдела продаж Ульяны отправила подписанную спецификацию, заявление и платежное поручение. Курс должен был начаться 15 июня 2021 года. Под вечер дня приходит письмо от Ульяны, что у них какой-то сбой в CRM и нужно переподписать спецификацию. Я ответила, что директор компании уже в отъезде и вернется через неделю. Тогда и вышлю скан новой спецификации. Но Ульяна перестала отвечать на письма, а в личном кабинете оплаченный курс так и не появился. Вот уже 3 дня я общаюсь по телефону с различными сотрудниками City Business School, но вопрос так и не решается))))) Мое оплаченное обучение так и не началось! Я знаю поименно уже весь отдел продаж, они, полагаю, меня теперь тоже. Поскольку каждый раз обещают всё решить, ничего не решается. Я снова звоню, и снова объясняю уже другому сотруднику свою ситуацию. Это издевательство.

После курса понял, что тренды в маркетинге - это не магия и не удача, а вполне предсказуемые вещи. Теория поколений, маркетинг-микс - это я уже знал раньше, так что здесь ничего нового. Но вот 5 архетипов ролей директора по маркетингу - это реально зацепило: на всех пяти стульях не усидишь, и разговор с гендиром о том, какая роль приоритетная, теперь выглядит совсем иначе.

Прошла обучение по направлению "Директор по маркетингу" в City Business School. Формат онлайн - лекции в записи, плюс еженедельные вебинары с приглашенными экспертами из разных областей. Понравилось и содержание программы, и преподаватели. Вынесла для себя немало полезного, надеюсь это поможет в карьере.

Тренды в маркетинге оказались не гаданием на кофейной гуще, а вполне логичной штукой - если разобраться, всё закономерно. Теория поколений и маркетинг-микс мне были знакомы ещё до курса, а вот 5 архетипов ролей директора по маркетингу - это реально что-то новое и полезное. На всех пяти стульях не усидишь, и главный вывод здесь - важно вместе с гендиректором определить один приоритетный.