Работаю ведущим разработчиком Oracle в банке, до этого был тимлидом в другой компании - сейчас захотелось вернуться на руководящие позиции, и это оказалось непросто после двухлетнего перерыва. В Otus уже учился раньше - проходил "DevOps практики и инструменты" и "Разработчик Python", процесс обучения и уровень преподавателей там понравились, поэтому Team Lead 2.0 был логичным выбором.
Ожидал систематизировать имеющиеся знания и получить что-то новое - по факту получил значительно больше, чем рассчитывал. Осознал, что тимлид - это совершенно другая профессия, не просто "хороший технарь", и знал я раньше куда меньше, чем казалось. Материал даже чуть избыточен для уровня тимлида, но это скорее плюс. Курс открыл несколько интересных книг по теме, которые я бы сам вряд ли нашел, а домашние задания реально помогают закрепить знания и перестроить мышление под роль руководителя. Лекции Вячеслава Лапина и Станислава Михальского - отдельно понравились. Александру Пряхину отдельное спасибо за терпение и развернутую обратную связь по домашним работам.
Минус один, но существенный: не у всех студентов есть возможность сделать дипломную работу. Было бы здорово, если бы давали возможность объединяться в команды со студентами других курсов за пару месяцев до диплома - насколько я понял, в Otus уже думают в этом направлении. Курс рекомендую руководителям любого уровня опыта.
Станислав Михальский
Специализация:
Менеджмент, Agile, Управление проектами, Управление командой, Scrum
Компания: OTUS (Отус)
1 курсов
средняя стоимость курсов: 127 500 ₽
рейтинг:
Язык:
О преподавателе
О преподавателе
В web-разработке с 1998 года. Прошел путь от младшего perl-программиста до директора по разработке медиапроектов Mail.ru.
С необходимостью управления разработкой столкнулся еще в Rambler в 2005 году. С тех пор руководил группами от 3 до 30 разработчиков. Имеет большой опыт организации командной работы.
Отчаявшись собрать Франкенштейна из десятков ловких рук вокруг умной головы, ушел искать ответы в области научного менеджмента, soft skills, people management, нематериальной мотивации, организации групповой деятельности и психологии. Вернулся с еще большим количеством вопросов и осознанием того, что без self management никак не обойтись. Попутно накопил опыт совмещения в процессе разработки гибких подходов с формальными, например, проектным.
Родоначальник обучения руководителей разработки на портале Otus.
Технический директор «Развитие.Ру»
Какие курсы ведёт
Отзывы
Курс с участием «Станислав Михальский»
Больше, чем ожидал от курса
Проверенный
adyakonov
Курс «Станислав Михальский»
Больше, чем ожидал от курса
Проверенный
Дата отзыва 05.05.2020
Дата окончания курса 2020
Курс с участием «Станислав Михальский»
Прошёл курс «Team Lead» и остался доволен. Плюсы:...
Проверенный
АЛЕКС
Курс «Станислав Михальский»
Прошёл курс «Team Lead» и остался доволен. Плюсы:...
Проверенный
Прошёл курс «Team Lead» и остался доволен. Плюсы: краткосрочный, информация хорошо структурирована, сочетает в себе несколько направлений. Минусы: маловато реальных примеров, хотелось больше. Этот курс кстати дополняется и улучшается благодаря нашим отзывам и пожеланиям. Спасибо вам!
+ Плюсы:
Отличная подача информации
не затянут
- Минусы:
хочется больше практических задач
+ Плюсы:
Отличная подача информации
не затянут
- Минусы:
хочется больше практических задач
Дата отзыва 28.10.2020
Дата окончания курса 2020
Курс с участием «Станислав Михальский»
Отличный курс для руководителей
Проверенный
adyakonov
Курс «Станислав Михальский»
Отличный курс для руководителей
Проверенный
В настоящее время я работаю в банке на позиции ведущий разработчик Oraclе, некоторое время назад я был тимлидом в другой компании. Сейчас мне захотелось вновь вернуться на руководящие позиции, но я понимал, что это будет сложно сделать после перерыва в два года.
До этого в Otus я учился на курсах «DevOps практики и инструменты» и «Разработчик Python», мне понравилось, как построен процесс обучения и квалификация преподавателей, поэтому вполне логично, что я снова выбрал курс именно в Otus. От курса Team Lead 2.0 я ждал новых знаний и хотел систематизировать существующие.
В итоге я могу сказать, что получил больше, чем рассчитывал. Как я теперь понимаю, знал я очень мало. Тимлиды вырастают из хороших технических специалистов, но тимлид это совсем другая профессия и она требует совершенно других навыков и знаний. Курс дает много знаний, и он даже чуть избыточен для тимлида, хотя как раз это я считаю несомненным плюсом. Курс также открыл для меня достаточно много новых и интересных книг по теме, а домашние работы, я считаю, очень хорошо способствуют закреплению знаний и развитию мышления руководителя.
К сожалению, не у всех студентов есть возможность выполнить дипломную работу. Как вариант, можно давать возможность объединяться со студентами других курсов в команды за пару месяцев до дипломной работы. Как я понял, сейчас в Otus идет работа в этом направлении.
Я искренне считаю, что этот курс был бы полезен всем руководителям, независимо от опыта. Всем преподавателям огромное спасибо. Особенно понравились лекции Вячеслава Лапина и Станислава Михальского. Отдельное спасибо Александру Пряхину за терпение и отличную обратную связь по домашним работам.
До этого в Otus я учился на курсах «DevOps практики и инструменты» и «Разработчик Python», мне понравилось, как построен процесс обучения и квалификация преподавателей, поэтому вполне логично, что я снова выбрал курс именно в Otus. От курса Team Lead 2.0 я ждал новых знаний и хотел систематизировать существующие.
В итоге я могу сказать, что получил больше, чем рассчитывал. Как я теперь понимаю, знал я очень мало. Тимлиды вырастают из хороших технических специалистов, но тимлид это совсем другая профессия и она требует совершенно других навыков и знаний. Курс дает много знаний, и он даже чуть избыточен для тимлида, хотя как раз это я считаю несомненным плюсом. Курс также открыл для меня достаточно много новых и интересных книг по теме, а домашние работы, я считаю, очень хорошо способствуют закреплению знаний и развитию мышления руководителя.
К сожалению, не у всех студентов есть возможность выполнить дипломную работу. Как вариант, можно давать возможность объединяться со студентами других курсов в команды за пару месяцев до дипломной работы. Как я понял, сейчас в Otus идет работа в этом направлении.
Я искренне считаю, что этот курс был бы полезен всем руководителям, независимо от опыта. Всем преподавателям огромное спасибо. Особенно понравились лекции Вячеслава Лапина и Станислава Михальского. Отдельное спасибо Александру Пряхину за терпение и отличную обратную связь по домашним работам.
Дата отзыва 05.05.2020
Дата окончания курса 2020



