Курс «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» (675 ч.)
Компания: АНО ДПО "НАДПО"
Язык: 
Актуальная программа курса (26 модулей, по данным школы)
- Тестирование
- Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
- Общий менеджмент
- Психология управления персоналом организации
- Стратегическое управление персоналом организации
- Операционное управление персоналом и подразделением организации
- Управление конфликтами
- HR-бренд. Корпоративная культура
- Кадровая служба: структура и организация работы
- Кадровая политика
- HR-аналитика
- Современные технологии рекрутмента
- Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Система мотивации персонала на основе KPI
- Технология и организация кадрового аудита
- Контроллинг системы управления персоналом
- Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
- Управление командами Agile Scrum
- Управление талантами
- Лидерство. Проактивность HR
- Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала
- 10
Кем вы сможете работать
Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 194 вакансиям)
Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.
Сравнение с похожими курсами других школ
| Курс | Школа | Цена | Срок | Рейтинг | Диплом | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» (675 ч.) (этот) | АНО ДПО "НАДПО" | 86 100 ₽ | 5 месяцев | — | Диплом о профессиональной переподготовке | — |
| Менеджер проектов | Eduson Academy (Эдюсон) | 119 600 ₽ | 3 месяца | 5.0 | Удостоверение | Перейти |
| Специалист в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) для заказчиков - профпереподготовка с дипломом 260 часов | Высшая школа закупок | 14 500 ₽ | 6 недель | 5.0 | Диплом школы | Перейти |
| Осознанная карьера. Как найти дело по душе | Skillbox (Скиллбокс) | 16 638 ₽ | 4 недели | 3.3 | — | Перейти |
Стоит ли идти на этот курс
Плюсы
- Программа охватывает 12 блоков — от трудового законодательства и HR-аналитики до рекрутмента и управления конфликтами: это не набор вводных тем, а сквозной охват директорской функции.
- Присвоение квалификации «Директор по персоналу» — формальный статус, который фиксирует переход с исполнительской позиции на руководящую.
- Средний уровень сложности: подходит тем, у кого уже есть базовый HR-опыт и кто хочет его структурировать и углубить, не начиная с нуля.
- Фиксированная цена 86 100 ₽ за полный курс переподготовки, без размытого «от» и «до».
Минусы и кому не стоит
- Нет данных о практической части: неизвестно, есть ли разбор реальных кейсов, проектные задания или только лекционный материал — уточните в школе перед записью.
- Напряжённый ритм при совмещении с работой: 675 часов за пять месяцев — примерно 8–9 часов в неделю при равномерном распределении. Если занятость полная, велик риск не дотянуть до финала.
Когда этот курс вам не нужен
Курс не нужен, если вы уже работаете директором по персоналу и ищете точечное повышение квалификации по конкретной теме — здесь слишком большой объём для этой задачи. Также не подойдёт тем, кто только начинает путь в HR с нуля: средний уровень предполагает существующую базу. И стоит подумать дважды, если цель — просто получить бумагу побыстрее: пять месяцев и 675 часов требуют реального времени, а не символического.
Как выбрать курс по этому направлению
При выборе курса по управлению персоналом смотрите прежде всего на объём и формат: 675 часов — серьёзная нагрузка, важно понять, как она распределена по неделям и есть ли синхронные занятия или всё асинхронно. Второй момент — что именно стоит за квалификацией: какой документ выдаётся и признаётся ли он работодателями в нужной вам отрасли. Третье — практическая составляющая: разбираются ли реальные кейсы по оценке, подбору, мотивации. Цена за программу такого объёма укладывается в средний ценовой диапазон для переподготовки директорского уровня, но сравните с двумя-тремя альтернативами, прежде чем решить.
Частые вопросы
Подойдёт ли курс, если я никогда не работал в HR?
Курс заявлен как средний уровень — то есть предполагает базовое понимание HR-процессов. Полным новичкам без опыта в кадровой работе он может оказаться трудноватым для старта.
Сколько времени нужно уделять в неделю?
675 часов за пять месяцев — около 35 часов в месяц, или примерно 8–9 часов в неделю. Точное расписание и формат занятий уточняйте у школы.
Какой документ я получу по итогам?
Диплом о профессиональной переподготовке. Это полноценный документ государственного образца, фиксирующий присвоение квалификации «Директор по персоналу».
Помогают ли с трудоустройством после курса?
Да: школа заявляет поддержку трудоустройства — от консультаций с HR-наставником до предложений от партнёров ещё в период обучения. Конкретные условия и перечень партнёров стоит прояснить на берегу, до записи.
Можно ли учиться без отрыва от работы?
Формат обучения в описании не указан. Уточните, есть ли синхронные занятия с фиксированным расписанием или весь материал доступен в записи в удобное время.
Почему такая длительность — 675 часов?
По российским стандартам профессиональной переподготовки с присвоением квалификации минимальный объём — 250 часов. Программы директорского уровня, как правило, делают длиннее: нужно охватить стратегическое управление, трудовое право и организационное проектирование — отсюда и объём.
Поделиться
Длительность курса
147
Формат обучения
Дистанционные образовательные технологии
Обратная связь
Почта, чат с преподавателем
Теория и практика
459/216
Чему научитесь
Вы овладеете современными технологиями управления организацией и персоналом и станете востребованным специалистом на рынке труда.
По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
прямо сейчас!
О курсе
О курсе
Отзывов об этом курсе пока нет
Ниже — отзывы о школе АНО ДПО "НАДПО": они помогут составить впечатление, но в рейтинге курса не учитываются. Проходили этот курс? Поделитесь — это поможет другим студентам.