Анастасия Шарикова

Первый блок курса IT-Recruiter закончился вчера, и я приняла решение не оплачивать продолжение - хотя тема мне очень интересна.

Начну с хорошего. Отбор на курс серьезный: кандидаты проходили тестирование, причем вопросы касались не только рекрутмента, но и базовых IT-понятий - нужно было, например, отличить язык программирования от базы данных. Вводный вебинар замечательно провел Николай Давыдов. Программа составлена грамотно, 4 месяца, несколько тематических блоков. Стоимость - 45 000 рублей сразу или 12 000 в месяц. Я оплатила первый месяц и не пожалела о самом решении попробовать.

Но вот с организацией беда. Половина трансляций начиналась с технических проблем: то платформа висела, то ссылки не приходили, то преподаватели не могли разобраться с интерфейсом. Это полбеды, если бы время занятия не было жестко ограничено. Но оно ограничено - и катастрофически.

На каждую тему отводится 1,5 часа. В рекламе фигурировали 2 часа, но потом выяснилось, что это "с учетом домашнего задания" - то есть на домашку закладывается 30 минут. Я не понимаю, какого уровня задание можно сделать за полчаса в IT-рекрутменте. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте, преподаватели нервно листали слайды, раздражались на уточняющие вопросы и давали, я уверена, процентов десять от того, что реально могли бы рассказать. В подтверждение: на YouTube есть их же подробные интервью и подкасты - на Подслушано в Index, на Инсайте - там информации в разы больше, чем уместилось в платное занятие.

Исключение - Егор Яценко, который просто проигнорировал ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это единственное занятие, после которого не было ощущения, что тебя выставили за дверь на полуслове.

Еще один момент: в программу вдруг попали темы для полных новичков - снятие заявки, структура нетехнического интервью. Курс позиционировался как для тех, кто уже в профессии. Зачем это?

Жаль, потому что тематика реально нужная и преподаватели сильные. Но платить за ощущение гонки и постоянную неудовлетворенность после каждого занятия - не готова.

Прочитала кучу отзывов перед стартом и морально готовилась к худшему. Но вот закончила первый блок по "Тестированию ПО" - зря переживала, курсы нормальные.

Про страхи из отзывов. Что ДЗ не проверяют - неправда. У нас максимум сутки висит непроверенным. Мой молодой человек учится на бесплатном курсе по программированию, так там вообще, кажется, сразу после отправки. Причем разбор у нас не просто подробный, а очень подробный - присылали объяснения, ссылки на доп материалы, а потом еще минут 40 в слаке объясняли то, что я не допоняла (а не допоняла я много). И все это с такой доброжелательностью, что придраться невозможно даже при желании.

Про лекторов - вот тут частично согласна с критикой. Но "удачный" - понятие субъективное. На моем курсе двое, совершенно разные. Один буквально засыпает данными, программами, окнами - целый ворох информации, периодически сам же уточняет, живы ли мы вообще. Живы, просто слегка в шоке)) Вторая - как энциклопедия: последовательно, четко, с картинками и примерами, слушаешь как сказку... и тоже не всегда понятно, но зато структурировано. На курсе по программированию один из лекторов мне совсем не заходит - объясняет так, что проще книжку почитать. Второй - нормально. Благо всегда есть презентации и доп материалы, можно вообще не слушать, а читать.

Про интенсивность. У меня на курсе выходит примерно так: в понедельник вебинар полтора-два часа, после него тест (с гуглом минут 15), потом ДЗ - если понял, от 30 минут до пары часов, если нет - дольше. Самое долгое, что я сидела - три с половиной часа, но это моя личная история: у меня мак, и форма задания отобразилась немного не так, как обычно. В итоге с понедельника по четверг нужно часа четыре на учебу, дальше по той же схеме. Можно делать все в любой момент, хоть в последнюю неделю - и умереть под лавиной хвостов. Я один раз затянула с ДЗ, потом два делала на выходных - вот это уже напряженно. Лучше идти в графике.

В целом - поддержка активная и реально стимулирует, разбор ошибок подробный, атмосфера дружелюбная. Не все лекторы одинаково хороши в подаче - это факт, но это везде так.

Прочитал всё, что нашёл в сети о профессии тестировщика. Мне показалось, что это как раз для меня — в ней требуется минимум технических знаний, зато важны усидчивость, кропотливость. В начале пути они мне очень помогли: дали представление о профессии тестировщика, показали направление, в котором нужно двигаться.

Проходила обучение в Otus по курсу IT-рекрутер - нужно было разобраться в подборе технических специалистов, и курс закрыл этот запрос полностью. Программа была поделена на две части: рекрутерскую и техническую, что оказалось очень удобно - сначала понимаешь процесс найма, потом разбираешься, кого собственно ищешь. Все преподаватели - действующие практики: рекрутеры, разработчики, сисадмины, девопсы. Материал такой, что буквально на следующий день можно применять в работе. Живое общение с преподавателями во время занятий и с другими учащимися - это отдельная ценность, не просто видео в записи. Кураторы были на связи постоянно, быстро отвечали на вопросы и помогали разбираться со сложными кейсами. Минусов за время обучения не нашла.