Курс Java QA Engineer. Брать его стоит разве что со скидкой, и только если вы совсем начинающий - иначе деньги уйдут впустую.
Главная боль - это полное игнорирование со стороны менеджеров. Любой неудобный вопрос просто остается без ответа. Периодически просят оставить отзывы о занятиях, но замечания, которые там пишешь, никак не влияют на следующее занятие - те же самые проблемы повторяются снова.
С вебинарами отдельная история. Огромная часть заявленных в программе тем на них не разбирается. Например, в плане написано "Dependency Injection, Google Guice, PicoContainer, Spring" - по факту расскажут только про Spring. Бывало и так, что тема из плана вообще не проходилась, но домашнее задание по ней всё равно выставлялось.
Преподаватели приходили неподготовленными - был случай, когда лектор забыл тему своего же занятия. Треть вебинара могла уйти на то, что он молча дебажил свой код, пока 10 человек сидели и ждали. Код в итоге так и не запускался, время заканчивалось. Потом обещали ответить на вопросы - не отвечали. Один раз преподаватель просто вышел из конференции без предупреждения, группа ждала. Появился на следующий день, сослался на нестабильный интернет. На следующем вебинаре - то же самое.
Отдельно бесили постоянные переносы занятий.
Всё это стоит 60 000 рублей.
Дмитрий Еремин
Специализация:
Разработка, Менеджмент, Java, Основы предпринимательства, Тестирование ПО
Компания: OTUS (Отус)
2 курсов
средняя стоимость курсов: 73 000 ₽
рейтинг:
Язык:
О преподавателе
О преподавателе
ВТБ
Главный разработчик отдела автоматизации процессов разработки СМБ проектов банка ВТБ.
Команда Дмитрия отвечает за DevOps и автоматизацию тестирования проектов систем малого бизнеса.
Работал в таких компаниях, как Renaissance Capital, Frumatic, ПАО «Промсвязьбанк», Luxoft, Enterra, It-Grands.
Попал в тестирование в 2013-м и выбраться так и не смог)). За это время «причинил пользу» многим проектам:
- от онлайн-кассы до интерактивного стола и комплекса платной парковки;
- от мобильных игр до интеграционной шины;
- от блоговой платформы до системы высокочастотной торговли на валютном рынке.
Питает необъяснимую страсть к ситуации на рынке труда. Очень интересуется тем, кто и каких кандидатов ищет, что предлагает, что ожидает получить.
Последние 4 года работает с банковским ПО и параллельно с этим ведёт проекты в удалённом режиме. Сейчас занимается разработкой веб-приложения для трейдеров банка (Java + Angular) и, конечно же, по привычке пишет автотесты: от юнитов до UI.
Главный разработчик отдела автоматизации банка ВТБ
Какие курсы ведёт
Отзывы
Курс с участием «Дмитрий Еремин»
60 000 рублей за хаос и игнор
Проверенный
AnnaMRCH
Курс «Дмитрий Еремин»
60 000 рублей за хаос и игнор
Проверенный
Дата отзыва 09.06.2020
Дата окончания курса 2020
Курс с участием «Дмитрий Еремин»
Нужный курс, но катастрофически мало времени
Проверенный
TTanny
Курс «Дмитрий Еремин»
Нужный курс, но катастрофически мало времени
Проверенный
Первый блок курса IT-Recruiter закончился вчера, и я приняла решение не оплачивать продолжение - хотя тема мне очень интересна.
Начну с хорошего. Отбор на курс серьезный: кандидаты проходили тестирование, причем вопросы касались не только рекрутмента, но и базовых IT-понятий - нужно было, например, отличить язык программирования от базы данных. Вводный вебинар замечательно провел Николай Давыдов. Программа составлена грамотно, 4 месяца, несколько тематических блоков. Стоимость - 45 000 рублей сразу или 12 000 в месяц. Я оплатила первый месяц и не пожалела о самом решении попробовать.
Но вот с организацией беда. Половина трансляций начиналась с технических проблем: то платформа висела, то ссылки не приходили, то преподаватели не могли разобраться с интерфейсом. Это полбеды, если бы время занятия не было жестко ограничено. Но оно ограничено - и катастрофически.
На каждую тему отводится 1,5 часа. В рекламе фигурировали 2 часа, но потом выяснилось, что это "с учетом домашнего задания" - то есть на домашку закладывается 30 минут. Я не понимаю, какого уровня задание можно сделать за полчаса в IT-рекрутменте. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте, преподаватели нервно листали слайды, раздражались на уточняющие вопросы и давали, я уверена, процентов десять от того, что реально могли бы рассказать. В подтверждение: на YouTube есть их же подробные интервью и подкасты - на Подслушано в Index, на Инсайте - там информации в разы больше, чем уместилось в платное занятие.
Исключение - Егор Яценко, который просто проигнорировал ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это единственное занятие, после которого не было ощущения, что тебя выставили за дверь на полуслове.
Еще один момент: в программу вдруг попали темы для полных новичков - снятие заявки, структура нетехнического интервью. Курс позиционировался как для тех, кто уже в профессии. Зачем это?
Жаль, потому что тематика реально нужная и преподаватели сильные. Но платить за ощущение гонки и постоянную неудовлетворенность после каждого занятия - не готова.
Начну с хорошего. Отбор на курс серьезный: кандидаты проходили тестирование, причем вопросы касались не только рекрутмента, но и базовых IT-понятий - нужно было, например, отличить язык программирования от базы данных. Вводный вебинар замечательно провел Николай Давыдов. Программа составлена грамотно, 4 месяца, несколько тематических блоков. Стоимость - 45 000 рублей сразу или 12 000 в месяц. Я оплатила первый месяц и не пожалела о самом решении попробовать.
Но вот с организацией беда. Половина трансляций начиналась с технических проблем: то платформа висела, то ссылки не приходили, то преподаватели не могли разобраться с интерфейсом. Это полбеды, если бы время занятия не было жестко ограничено. Но оно ограничено - и катастрофически.
На каждую тему отводится 1,5 часа. В рекламе фигурировали 2 часа, но потом выяснилось, что это "с учетом домашнего задания" - то есть на домашку закладывается 30 минут. Я не понимаю, какого уровня задание можно сделать за полчаса в IT-рекрутменте. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте, преподаватели нервно листали слайды, раздражались на уточняющие вопросы и давали, я уверена, процентов десять от того, что реально могли бы рассказать. В подтверждение: на YouTube есть их же подробные интервью и подкасты - на Подслушано в Index, на Инсайте - там информации в разы больше, чем уместилось в платное занятие.
Исключение - Егор Яценко, который просто проигнорировал ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это единственное занятие, после которого не было ощущения, что тебя выставили за дверь на полуслове.
Еще один момент: в программу вдруг попали темы для полных новичков - снятие заявки, структура нетехнического интервью. Курс позиционировался как для тех, кто уже в профессии. Зачем это?
Жаль, потому что тематика реально нужная и преподаватели сильные. Но платить за ощущение гонки и постоянную неудовлетворенность после каждого занятия - не готова.
Дата отзыва 01.01.1970
Дата окончания курса 2018
Курс с участием «Дмитрий Еремин»
Лучшие курсы по рекрутменту!
Проверенный
askamasaska
Курс «Дмитрий Еремин»
Лучшие курсы по рекрутменту!
Проверенный
ДОСТОИНСТВА:
Преподаватели, полезный материал, удобный формат обучения, практические задания, обратная связь
НЕДОСТАТКИ:
Нет минусов
Проходила обучение в Otus в 2019-2029 гг. по курсу IT рекрутер. Нужно было прокачаться в подборе IT специалистов по долгу службы. Очень довольна программой обучения, которая состояла из двух частей - рекрутерской и технической. Все преподаватели - успешные и практикующие специалисты - рекрутеры, разработчики, сисадмины, девопсы. Большое количество полезного практико ориентированного материала, который можно на следующий же день использовать в своей работе. Также очень понравился формат обучения, а именно возможность живого общения с преподавателями и другими учащимися во время занятий, практические задания в каждой теме. Преподаватели и кураторы курса были на связи постоянно, давали обратную связь, помогали со сложными кейсами, отвечали на все вопросы быстро и качественно. Очень рада, что выбрала именно эту школу!
Преподаватели, полезный материал, удобный формат обучения, практические задания, обратная связь
НЕДОСТАТКИ:
Нет минусов
Проходила обучение в Otus в 2019-2029 гг. по курсу IT рекрутер. Нужно было прокачаться в подборе IT специалистов по долгу службы. Очень довольна программой обучения, которая состояла из двух частей - рекрутерской и технической. Все преподаватели - успешные и практикующие специалисты - рекрутеры, разработчики, сисадмины, девопсы. Большое количество полезного практико ориентированного материала, который можно на следующий же день использовать в своей работе. Также очень понравился формат обучения, а именно возможность живого общения с преподавателями и другими учащимися во время занятий, практические задания в каждой теме. Преподаватели и кураторы курса были на связи постоянно, давали обратную связь, помогали со сложными кейсами, отвечали на все вопросы быстро и качественно. Очень рада, что выбрала именно эту школу!
Дата отзыва 01.05.2020
Дата окончания курса 2020



