Акции школ
Войти

Курс «HR-менеджер»

Составитель: Денис Сметнёв · Обновлено: 06.07.2026

Курс по освоению инструментов создания сильной команды. Занятия проходят 2 раза в неделю по 1,5 часа. Содержит 6 лекций. Подходит как новичкам, так и специалистам в сфере. Участники научатся владеть компетенциями по проведению интервью, эффективно оценивать персонал без сложных метрик, увольнять сотрудников и снижать уровень негатива к работодателю. Доступ к материалам курса и записям лекций в течение года. Индивидуальные консультации и общение с преподавателем.

Подробнее


Компания: TeachLine

Язык: ru

Уровень: Начальный Длительность: 4 недели Формат: Онлайн Старт: в любое время Документ: Сертификат
🎓 Сертификат
Почему мы рекомендуем: сертификат — оценка по нашей методике (рейтинг, цена, трудоустройство, диплом)

Актуальная программа курса (3 модулей, по данным школы)

  1. Что такое HR: расшифровка и немного истории. Из чего состоит сфера HR? Скиллы, необходимые HR-менеджеру. Как стать крайне ценным HR-ом? Средний уровень дохода подобного специалиста.
  2. Обучение и адаптация нового сотрудника в коллектив: «Ввод в строй». Welcome-тренинг. Экскурсия по компании/предприятию. Сбор FB по новому сотруднику. Проведение индивидуальных бесед с новыми сотрудниками. Об использовании кураторов и наставников. Другие активности для обучения и адаптации персонала.
  3. Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании: создание атмосферы в компании. Помощь сотрудникам. Мониторинг соблюдения корпоративных интересов. Увольнение сотрудника. Аутплейсмент персонала. Борьба с проф. выгоранием.

Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 189 вакансиям)

Junior
121 750 ₽
Middle
217 500 ₽
Senior
300 000 ₽

Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.

Сравнение с похожими курсами других школ

Листайте таблицу вбок, чтобы увидеть срок, рейтинг и диплом
КурсШколаЦенаСрокРейтингДиплом
HR-менеджер (этот) TeachLine 4 000 ₽ 4 недели Сертификат
HR-менеджер 2.0 Laba (Лаба) 16 520 ₽ 4 недели 4.8 Перейти
HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР Laba (Лаба) 194 402 77 761 ₽ 6 недель 5.0 Перейти
HR-ДИРЕКТОР Laba (Лаба) 419 400 167 760 ₽ 5 недель 5.0 Перейти
Длительность курса

Длительность курса

30 дней

Формат обучения

Формат обучения

Онлайн-лекции и домашние задания с обратной связью

Обратная связь

Обратная связь

Возможность личного общения с преподавателем во время лекции и выполнения домашнего задания

Теория и практика

Теория и практика

12 часов теории, 8 часов практики

Чему научитесь

Создавать сильную команду – от поиска до удержания
Проводить весь цикл работы с сотрудниками – нанимать, обучать, удерживать
Подбирать самые подходящие кадры для конкретного случая
Адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик
Налаживать нефинансовую мотивацию персонала
Грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива
Работать по сопровождению уволенных сотрудников
Создавать и развивать HR-бренд компании
Легко и непринужденно работать над репутацией компании в интернете

Перейти на страницу курса Запишись на курс
прямо сейчас!

О курсе

О курсе

Руководителям

Управляющим

Владельцам бизнеса

Предпринимателям

Рассрочка

3000

Лекция 1. Что такое HR. Ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR.

Лекция 2. Как искать сотрудников. Основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Как работать с фрилансерами.

Лекция 3. Как оценивать кандидатов до интервью. Чек-лист изучения резюме соискателей. Телефонное интервью: советы, рекомендации и практический алгоритм. Диагностика компетенций соискателей при помощи тестовых заданий.

Лекций 4. Проведение собеседований. Подготовка, структура, продолжительность. Вопросы соискателю: какие они бывают, типы, применение и анализ полученных данных. Ваш рассказ соискателю: о чем, как, кому и сколько рассказывать. Окончание интервью и значение обратной связи.

Лекция 5. Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе. Что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Первый день работы нового сотрудника: как сделать так, чтобы он не стал последним. Институт курирования: его важность, практическая польза и внедрение на практике.

Лекция 6. Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании. Организация внутрикорпоративного обучения. Атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие. Организация корпоративной жизни

Проведение интервью в живую и дистанционно

Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик

Четкий алгоритм увольнения сотрудников и снижения уровня негатива к работодателю

Отработка негатива бывших сотрудников в интернете

Работа с фрилансерами

Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе

Организация внутрикорпоративного обучения

Компания, проводящая курс

TeachLine

21 курс по 66 темам

Учебный центр TeachLine — онлайн-университет с 30 преподавателями в разных сферах деятельности. Разработан в 2018 году командой специалистов...

Преподаватели курса

Специалист в сфере HR, практикующий психолог и тренер

Обладает 8-летним опытом в подборе и обучении...

Ни одного отзыва об этом курсе

Может, вы можете помочь? Вам будут благодарны многие пользователи. И мы тоже.

больше курсов

Похожие курсы компании

TeachLine
(0)
6 500 
TeachLine
(0)
61 425