Компания: SETTERS EDUCATION
рейтинг:
Язык: 
Актуальная программа курса (4 модулей, по данным школы)
- модуль 0 2 онлайн-встречи Вводная часть Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Саша Жаркова, сооснователь SETTERS Встреча-знакомство с Сашей Жарковой, Дашей Золотухиной и студентами потока Сначала разделим вас на малые группы — так комфортнее говорить о себе и целях на курс Затем объединим в общую группу. Выскажутся только те, кто сам этого захочет Что будет на встрече: Встреча-знакомство
- модуль 1 1 офлайн-встреча 1 онлайн-практика 7 записанных видеолекций Ты как лидер-креатор Получите визуализацию модели 5 измерений и гайд с упражнениями для рефлексии Заберёте конспекты лекций с Дашей, записи практик и упражнения в Miro для отработки навыков Сформируете уникальный подход к лидерству, основанный на ваших ценностях Погрузитесь в современную модель пяти измерений Результаты модуля 4. Практика визуализации: тренировка опоры вашего внутреннего лидера длительность — 15−20 минут Встреча в офисе SETTERS, чтобы познакомиться лично Саша Жаркова, сооснователь SETTERS 7. Измерение «Лидер вовне»: применение модели в командной работе 5. 2 первых измерения Co-Active-модели: лидер за спиной и лидер бок о бок 6. Практика эмбодимента (воплощения состояния лидера через тело) Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Отработка разных измерений лидерства Офлайн-встреча Онлайн-практика 2. Актуальные стили лидерства 1. Смена парадигмы лидерства, или кто такой лидер-креатор в новую эпоху Записанные видеолекции Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Даша Золотухина, HR-директор Яндекса 3. Знакомство с моделью пяти измерений Co-Active лидерства
- модуль 2 1 онлайн-интервью 2 онлайн-практики 6 записанных видеолекций Ты и команда длительность — 15−20 минут 6. Выгорание и развитие талантов: инструменты нового лидерства 4. Сложные решения в команде и развитие инициатив сотрудников 5. Deep Listening, или углублённое слушание: учимся слушать и слышать свою команду Даша Золотухина, HR-директор Яндекса 1. Отработка коучинговых инструментов лидера 2. Встреча в формате коактивного коучинга по теории U Получите конспекты лекций с Дашей, записи практик и упражнения в Miro для отработки навыков Заберёте гайды для работы с командой и развития навыка глубокого слушания, а ещё заставки на телефон и рабочий стол Поймёте, как мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал Научитесь справляться с выгоранием Получите коучинговые инструменты для работы с командой Результаты модуля Онлайн-практики 2. Аутентичность лидера и свобода быть разным 1. Введение в модуль 2 Записанные видеолекции Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Даша Золотухина, HR-директор Яндекса 3. Co-лидерство. «Лидер бок о бок» — четвёртое измерение Co-Active-модели
- модуль 3 1 онлайн-практики 5 записанных видеолекций Ты и меняющийся мир длительность — 15−20 минут 4. Ненасильственная любознательность: ищем возможности в хаосе 5. Итоги обучения: собираем полную модель Co-Active-лидерства Заберёте конспекты лекций с Дашей, записи практик и упражнения в Miro для отработки навыков Узнаете, как вдохновлять команду на творчество, проактивность и генерацию новых идей Научитесь превращать неопределённость в возможности Поймёте, как создавать в команде среду для инноваций Результаты модуля Духовный интеллект лидера Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Онлайн-практикА 2. Ограничения для креативности: что такое и чем полезно для бизнеса 1. ДНК инноватора и пять discovery-навыков, чтобы проявить пятое измерение лидерства «Лидер вовне» Записанные видеолекции Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Даша Золотухина, HR-директор Яндекса Даша Золотухина, HR-директор Яндекса 3. ИИ для лидеров и управления командой
Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 259 вакансиям)
Окупаемость: стоимость курса ≈ 2 мес зарплаты junior-специалиста.
Сравнение с похожими курсами других школ
| Курс | Школа | Цена | Срок | Рейтинг | Диплом | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Онлайн-курс Креативное лидерство. (этот) | SETTERS EDUCATION | 95 000 ₽ | 2 месяца | 5 | Диплом школы | — |
| Управление проектами | Skillbox (Скиллбокс) | 95 648 ₽ | 4 месяца | 5.0 | — | Перейти |
| Проджект-менеджмент в IT | Laba (Лаба) | 28 720 ₽ | 4 недели | 4.8 | — | Перейти |
| Факультет продуктовой аналитики | GeekBrains (ГикБреинс) | — | 12 месяцев | 4.3 | — | Перейти |
Стоит ли идти на этот курс
Плюсы
- Продвинутый уровень: курс не начинается с азов менеджмента, а предполагает, что база уже есть — это ценно, когда базовых программ уже достаточно пройдено.
- Длительность 120 дней даёт время осмыслить и применить материал между занятиями, а не пройти галопом за три недели.
- Рассрочка без переплат: при стоимости 120 000 ₽ это существенно — можно распределить нагрузку на бюджет без банковских процентов.
- Целевая роль — топ-менеджер: курс сфокусирован на конкретной карьерной ступени, а не размазан по всем уровням управления сразу.
Минусы и кому не стоит
- Нет данных о программе и модулях: невозможно заранее оценить, насколько содержание соответствует вашим задачам — детали придётся запрашивать у школы отдельно.
- Нет информации о документе по итогам: если сертификат или диплом важен для работодателя или портфолио, этот вопрос открыт.
- 120 000 ₽ — высокая планка даже для продвинутого уровня: без детального понимания программы сложно оценить, оправдана ли цена конкретно под вашу ситуацию.
Когда этот курс вам не нужен
Курс не нужен, если вы только переходите на первую руководящую роль — продвинутый уровень предполагает, что управленческий бэкграунд уже есть. Не подойдёт и тем, кому важен короткий формат: четыре месяца — серьёзное вложение времени. Если цель — точечно закрыть конкретный навык (например, только найм или только обратная связь), искать стоит специализированный короткий курс, а не широкую программу по лидерству.
Как выбрать курс по этому направлению
Управление командой — направление, где практика решает больше теории. Смотрите на формат заданий: разбирают ли реальные управленческие кейсы или ограничиваются схемами и фреймворками из учебников. Важна обратная связь — групповая или индивидуальная, и от кого именно: от действующих руководителей или методистов. Для продвинутого уровня принципиально, чтобы программа не пересекалась с тем, что вы уже знаете. Спросите у школы до покупки, какой опыт считается достаточным входным порогом — «продвинутый» у разных провайдеров означает разное. И уточните, что именно выдают по окончании: документ или нет — это важно, если курс нужен для портфолио.
Частые вопросы
Подойдёт ли курс, если я только начинаю управлять командой?
Скорее нет. Уровень заявлен как продвинутый — это значит, что программа строится на существующем управленческом опыте. Для старта лучше искать курсы с пометкой «для начинающих руководителей».
Сколько времени займёт обучение?
Курс рассчитан на 120 дней — четыре месяца. Для направления управления командой это длинный формат: темп вдумчивый, не интенсив.
Есть ли рассрочка?
Да, курс можно купить в рассрочку без переплат. Точные условия и число платежей — на сайте SETTERS EDUCATION.
Какой документ выдают по окончании?
В доступных данных информации о документе нет. Задайте этот вопрос школе до покупки — особенно если сертификат нужен для HR или портфолио.
На какую позицию ориентирован курс?
На роль топ-менеджера. Если цель — первое повышение до тимлида или менеджера среднего звена, программа может быть избыточной по уровню.
Можно ли узнать программу до оплаты?
Программа в открытом фиде не раскрыта. Запросите её у SETTERS EDUCATION напрямую — школы обычно высылают по запросу или публикуют на посадочной странице курса.
Поделиться
Длительность курса
120
Формат обучения
синхроннный, лекции в записи + встречи-практики в Zoom
Обратная связь
Вы сможете обсуждать лекции и задания в чате студентов, а со всеми техническими трудностями поможет справиться координатор курса.
Теория и практика
- программа обучения 3 месяца
- 30 часов теории и 20 часов практики
Чему научитесь
Мы создали курс для руководителей, которые хотят перейти от техничного управления к вдохновляющему лидерству. Здесь вы исследуете свой подход к руководству и найдёте точки для личного роста. Вы узнаете, как раскрывать таланты команды и создавать креативную рабочую среду в любой сфере бизнеса.
Перейти на страницу курса Запишись на курспрямо сейчас!