Достоинства:
Нужный курс
Недостатки:
Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая
Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание процессов рекрутмента, но и сферу IT: выбрать, что является языком программирования или базой данных из списка и т. п.

Для понимания содержания курса проводился открытый вебинар, который замечательно провел Николай Давыдов.

Программа курса составлена достаточно привлекательно, весь курс занимает 4 месяца, и разбит на несколько тематических блоков. Можно оплачивать сразу за 45 000 рублей, можно помесячно, по 12 000. Все серьезно и грамотно.

Мне все понравилось, я решила оплатить первый месяц.

Сразу скажу, что организация трансляции половины курса была слабая. То программа плохо работала, то ссылки не присылались, то преподаватели не знали, на какую кнопку нажать. Все это понятно, если время на занятие жестко не регламентировано. Подождали, зато потом задержались и все довольны. Но на курсах количество времени заложено очень жестко и его не хватает.

Во-первых, IT сфера - это не про быстрей-быстрей. Экспертиза преподавателей вне сомнений, но невозможно передать такую информацию за полтора часа занятия. На тему дается всего 1,5 часа! Какую квалификацию можно получить за это время? Хочу напомнить, что мы пришли сюда учиться.

Если трансляция стоит дорого, нужно было продумать другую стоимость.

В чем вообще смысл платного обучения? Это возможность спокойно разобрать новую информацию, углубиться в кейсы, ответить на вопросы. А не давать 30 секунд на комментарий по слайду и бежать дальше, потому что время поджимает. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте. Хотя в рекламе на каждое занятие было заложено 2 часа. Правда потом нам пояснили, что это с учетом выполнения домашнего задания. Кстати, это тоже смешно, отводить на домашку 30 минут. Как вы думаете, какой уровень задания выполняется за полчаса в IT рекрутменте? И какие специалисты выйдут с курса?

Так что лучшие преподаватели из-за недостатка времени нервно пытались справиться со своей презентацией, раздражались на уточняющие вопросы и давали 10% информации от той, что могли бы дать. Уверена в этом, потому что в бесплатном доступе на youtube есть прекрасные подробные интервью и подкасты преподавателей курса. Как пример, на Подслушано в Index или на Инсайте.

Исключением стал Егор Яценко, который проигнорировал все ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это очень круто.

И еще один момент, кроме необходимой тематической информации на курсе вдруг появились темы для новичков в рекрутменте, которые, ну совсем были некстати. Зачем говорить о снятии заявки или структуре не технического интервью?

В общем, жаль, занятие вчера было последним, приняла решение не оплачивать продолжение. Заявленные темы мне очень интересны, но понимание, что на уроке снова начнется гонка и чувство неудовлетворенности после него меня не устраивает.

В этом отзыве постаралась дать обратную связь для организаторов для понимания потребностей слушателей. Курс нужный, программа хорошая, нужно продумать организацию и время занятий.

Прошел в онлайн-школе курс разработки на JS. В целом, не жалею, но ценник задрали. Если бы бучение было в оффлайне, но платить по 10к с лишним в месяц за онлайн-уроки – это перебор. Хотя материал полезный и свою квалификацию я реально поднял. В сумме обучение встало в 40к за 4 месяца. Но зато здесь полноценные вебинары, а не видеоуроки в записи. Так что это нормальная онлайн-школа.
Курсы рассчитаны не для новичков, об этом предупреждают заранее. Также понравился подход вступительного тестирования: получасовой тест на знание азов языка. Т.е. обучаться могут только от уровня Junior, а лучше Middle. Это чтобы по ходу обучения не было вопросов, что я этого не знаю, этого не понимаю. Сам материал структурирован и дается так, что поначалу изучаются общие моменты, а затем идет усложненная работа с конкретными темами (работа с конкретными фреймворками, инструментами, практикумы по созданию веб-приложений и пр.).
Интенсивность обучения умеренная. Вебинары проводят 2 раза в неделю, все в соответствии с расписанием, и это не обязательно выходные. У меня они начинались в 8 вечера, длились 1,5 часа (2 академических часа по их расчетам). Были домашние задания, тут их делаешь в соответствии со своими навыками, у меня уходило около 3-х часов. Так что объем времени, который нужно выделять еженедельно, заранее можно спрогнозировать.
Лекции читают нормальные преподаватели (у меня было 2), у каждого за плечами солидный опыт в разработке, так что они знают, о чем говорят. На все вопросы отвечают охотно, помогают реально разобраться в теме, если где-то недопонял. Но за вас работу делать не будут, здесь до всего лучше доходить своим умом.
В конце курса дают сертификат и шанс найти работодателя из партнеров школы. И то, и то для меня не актуально: 1 – от наличия бумажки на меня проекты не будут сыпаться с неба, а очередная в мою копилку уже не особо нужна, благо богатое портфолио спасает; 2 – на фрилансе заказов полно, курс проходил, чтобы повысить свои навыки, этого добился. Но может кому-то это и пригодится.

ДОСТОИНСТВА:
Актуальные темы, профессиональные преподаватели, возможность получения советов и обратной связи
НЕДОСТАТКИ:
Для кого-то минусом станет то, что часть материала остаётся на самостоятельное изучение
Я проходил на Отусе курс по Fullstack Javascript разработке. Сразу привлекло то, что программа охватывает широкий спектр популярных и актуальных технологий.
Курс оправдал мои ожидания в плане изученного технологического стека. Для освоения каждого фронтенд-фреймворка был выбран, пожалуй, самый логичный и действенный способ - создание отдельного небольшого приложения.

Сразу хочется отметить, что преподаватели зачастую копают довольно глубоко и затрагивают сложные темы, но их освоение не требуется как обязательный критерий для получения сертификата. Поэтому курс, на мой взгляд, можно проходить двумя способами: изучать основы или во всём следовать за лектором, разбираясь в нюансах. Пожелать могу лишь того, чтобы курс обновлялся в соответствии с развивающимися веб-технологиями. Я вижу, что эта работа уже ведётся, к примеру, в следующем наборе не будет изучаться Polymer, которому был посвящён один из наших уроков. Также будьте готовы к тому, что ввиду объёмности материала не всё будет в подробностях разбираться на лекциях - иногда придётся задать вопрос преподавателю, а то и к документации обратиться. Впрочем, это полезный скилл.

ДОСТОИНСТВА:
Преподаватели, полезный материал, удобный формат обучения, практические задания, обратная связь
НЕДОСТАТКИ:
Нет минусов
Проходила обучение в Otus в 2019-2029 гг. по курсу IT рекрутер. Нужно было прокачаться в подборе IT специалистов по долгу службы. Очень довольна программой обучения, которая состояла из двух частей - рекрутерской и технической. Все преподаватели - успешные и практикующие специалисты - рекрутеры, разработчики, сисадмины, девопсы. Большое количество полезного практико ориентированного материала, который можно на следующий же день использовать в своей работе. Также очень понравился формат обучения, а именно возможность живого общения с преподавателями и другими учащимися во время занятий, практические задания в каждой теме. Преподаватели и кураторы курса были на связи постоянно, давали обратную связь, помогали со сложными кейсами, отвечали на все вопросы быстро и качественно. Очень рада, что выбрала именно эту школу!