Виктор Дзицкий

Первый блок курса IT-Recruiter закончился вчера, и я приняла решение не оплачивать продолжение - хотя тема мне очень интересна.

Начну с хорошего. Отбор на курс серьезный: кандидаты проходили тестирование, причем вопросы касались не только рекрутмента, но и базовых IT-понятий - нужно было, например, отличить язык программирования от базы данных. Вводный вебинар замечательно провел Николай Давыдов. Программа составлена грамотно, 4 месяца, несколько тематических блоков. Стоимость - 45 000 рублей сразу или 12 000 в месяц. Я оплатила первый месяц и не пожалела о самом решении попробовать.

Но вот с организацией беда. Половина трансляций начиналась с технических проблем: то платформа висела, то ссылки не приходили, то преподаватели не могли разобраться с интерфейсом. Это полбеды, если бы время занятия не было жестко ограничено. Но оно ограничено - и катастрофически.

На каждую тему отводится 1,5 часа. В рекламе фигурировали 2 часа, но потом выяснилось, что это "с учетом домашнего задания" - то есть на домашку закладывается 30 минут. Я не понимаю, какого уровня задание можно сделать за полчаса в IT-рекрутменте. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте, преподаватели нервно листали слайды, раздражались на уточняющие вопросы и давали, я уверена, процентов десять от того, что реально могли бы рассказать. В подтверждение: на YouTube есть их же подробные интервью и подкасты - на Подслушано в Index, на Инсайте - там информации в разы больше, чем уместилось в платное занятие.

Исключение - Егор Яценко, который просто проигнорировал ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это единственное занятие, после которого не было ощущения, что тебя выставили за дверь на полуслове.

Еще один момент: в программу вдруг попали темы для полных новичков - снятие заявки, структура нетехнического интервью. Курс позиционировался как для тех, кто уже в профессии. Зачем это?

Жаль, потому что тематика реально нужная и преподаватели сильные. Но платить за ощущение гонки и постоянную неудовлетворенность после каждого занятия - не готова.

Прошел курс C# разработчик - и в целом доволен. Было непросто, местами прям тяжело, но интересно. Преподаватели очень отзывчивые: отвечали даже в час ночи, я лично проверял. Если читали Рихтера и хотите понять, как всё это работает на практике - здесь помогут разложить по полочкам. Нас делили на команды, и я попробовал себя в роли Scrum-мастера, что было неожиданно полезно. Единственное - сюда не стоит идти за лёгкой прогулкой. Программировать придётся много, и без этого никак. Но оно того стоит.

Проходила обучение в Otus по курсу IT-рекрутер - нужно было разобраться в подборе технических специалистов, и курс закрыл этот запрос полностью. Программа была поделена на две части: рекрутерскую и техническую, что оказалось очень удобно - сначала понимаешь процесс найма, потом разбираешься, кого собственно ищешь. Все преподаватели - действующие практики: рекрутеры, разработчики, сисадмины, девопсы. Материал такой, что буквально на следующий день можно применять в работе. Живое общение с преподавателями во время занятий и с другими учащимися - это отдельная ценность, не просто видео в записи. Кураторы были на связи постоянно, быстро отвечали на вопросы и помогали разбираться со сложными кейсами. Минусов за время обучения не нашла.

Здесь мне обучение понравилось больше, чем на другой платформе, где я учился на похожем курсе. Понравился этот курс по нескольким причинам. Во-первых, отлично подобраны темы, всё понятно и логично. Во-вторых, практикующие преподаватели, насколько мне известно, многие занимают ведущие позиции в крупных проектах. Особенно понравилось работать с Поповым Даниилом, очень крутой преподаватель по Android разработке. В-третьих, интересные и разнообразные домашние задания. Результатом своего обучения я очень доволен, курс для меня был полезным и информативным.