Достоинства:
Нужный курс
Недостатки:
Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая
Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание процессов рекрутмента, но и сферу IT: выбрать, что является языком программирования или базой данных из списка и т. п.

Для понимания содержания курса проводился открытый вебинар, который замечательно провел Николай Давыдов.

Программа курса составлена достаточно привлекательно, весь курс занимает 4 месяца, и разбит на несколько тематических блоков. Можно оплачивать сразу за 45 000 рублей, можно помесячно, по 12 000. Все серьезно и грамотно.

Мне все понравилось, я решила оплатить первый месяц.

Сразу скажу, что организация трансляции половины курса была слабая. То программа плохо работала, то ссылки не присылались, то преподаватели не знали, на какую кнопку нажать. Все это понятно, если время на занятие жестко не регламентировано. Подождали, зато потом задержались и все довольны. Но на курсах количество времени заложено очень жестко и его не хватает.

Во-первых, IT сфера - это не про быстрей-быстрей. Экспертиза преподавателей вне сомнений, но невозможно передать такую информацию за полтора часа занятия. На тему дается всего 1,5 часа! Какую квалификацию можно получить за это время? Хочу напомнить, что мы пришли сюда учиться.

Если трансляция стоит дорого, нужно было продумать другую стоимость.

В чем вообще смысл платного обучения? Это возможность спокойно разобрать новую информацию, углубиться в кейсы, ответить на вопросы. А не давать 30 секунд на комментарий по слайду и бежать дальше, потому что время поджимает. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте. Хотя в рекламе на каждое занятие было заложено 2 часа. Правда потом нам пояснили, что это с учетом выполнения домашнего задания. Кстати, это тоже смешно, отводить на домашку 30 минут. Как вы думаете, какой уровень задания выполняется за полчаса в IT рекрутменте? И какие специалисты выйдут с курса?

Так что лучшие преподаватели из-за недостатка времени нервно пытались справиться со своей презентацией, раздражались на уточняющие вопросы и давали 10% информации от той, что могли бы дать. Уверена в этом, потому что в бесплатном доступе на youtube есть прекрасные подробные интервью и подкасты преподавателей курса. Как пример, на Подслушано в Index или на Инсайте.

Исключением стал Егор Яценко, который проигнорировал все ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это очень круто.

И еще один момент, кроме необходимой тематической информации на курсе вдруг появились темы для новичков в рекрутменте, которые, ну совсем были некстати. Зачем говорить о снятии заявки или структуре не технического интервью?

В общем, жаль, занятие вчера было последним, приняла решение не оплачивать продолжение. Заявленные темы мне очень интересны, но понимание, что на уроке снова начнется гонка и чувство неудовлетворенности после него меня не устраивает.

В этом отзыве постаралась дать обратную связь для организаторов для понимания потребностей слушателей. Курс нужный, программа хорошая, нужно продумать организацию и время занятий.

Добрый день! Сегодня я хотел бы поделиться отзывом о курсе «Разработчик на SpringFramework».

Отзыв пишу с достаточным запозданием, потому что как-то всё на хватало времени. Я был студентом второго потока (с декабря 2018 года по май 2019 года). В первую очередь, мне хотелось бы выразить большую даже «простоогромную» благодарность ведущему преподавателю курса Юрию Дворжецкому.

Мне очень понравилось всё, вот вообще всё. Лекции были очень интересными, очень содержательными и вообще не содержали «воды». Всё было четко, понятно и по делу. До прохождения курса я был знаком со Spring в самых общих чертах, и большинство проектов Spring мне казались непонятными и не дружелюбными.

В процессе обучения моё восприятие совершенно поменялось. То, что до курса казалось мне сложным, оказалось просто. Во многом этому поспособствовало общение с Юрием в чате. Честно признаюсь, я был приятно и крайне удивлен терпением преподавателя особенно в те моменты, когда я не мог разобраться в некоторых тонкостях с первого раза и задавал много вопросов.

Юрий всегда находит то объяснение, которое в конечном счёте не оставляет вопросов у студента, что в наше время – большая редкость, и подходит к процессу обучения не формально, а крайне заинтересованно. Ну и потом, получить ответ на свой вопрос можно было в любое время – утром, днём, вечером и даже в выходные. И это при наличии основной работы и своих обычных ежедневных дел у преподавателя. Это действительно впечатляет!

Также хотелось бы поблагодарить Юрия и весь коллектив преподавателей, которые проверяли домашние задания. Во-первых, проверки ДЗ были более чем оперативными. А во-вторых, в любой непонятной ситуации во время проверки любой из проверяющих всегда был готов посмотреть мой нерабочий код на GitHub и помочь найти в нём ошибку.

Ну и также хочется отметить сами домашние задания – каждое из них помогло основательно изучить и освоить на практике отдельные аспекты Spring. И это очень круто – ведь лучший навык тот, который приобретаешь в результате выполнения именно таких практических заданий.

Ну как результат прохождения курса – во время смены проекта на работе мне удалось хорошо пройти все собеседования, в которых я участвовал, продемонстрировав уверенные знания Spring и (вот она моя мечта) перейти с легаси проекта на проект с современным стеком технологий в рамках моей компании.

Очень здорово, когда люди ТАК подходят к тому, что делают, как это делает Юрий Дворжецкий, и вкладывают всего себя. Также хочется поблагодарить всю команду OTUS и отдельно Виталия Чибрикова за организацию таких действительно полезных и интересных курсов. Всем-всем-всем большое и даже огромное спасибо!

курс:Java. разработчик. Препод зря не болтает. Все по делу. Мужик - с юмором и знающий, так, конечно, о преподах не говорят, но, приятно было и общаться и обучатся. Все навыки полученные в процесе - не будут лежать мертвым грузом, вложил деньги в знания оперативно. вебинары в личном кабинете сохраняются, можно в любое время пресмотреть. они по 1, 5 часа и по 2 раза в неделю - абсолютно ненапряжно, можно подготовиться к следующему, обратная связь всегда есть- задать вопросы. 1, 5 ч для меня - оптимально. больше - было бы напряг

ДОСТОИНСТВА:
Преподаватели, полезный материал, удобный формат обучения, практические задания, обратная связь
НЕДОСТАТКИ:
Нет минусов
Проходила обучение в Otus в 2019-2029 гг. по курсу IT рекрутер. Нужно было прокачаться в подборе IT специалистов по долгу службы. Очень довольна программой обучения, которая состояла из двух частей - рекрутерской и технической. Все преподаватели - успешные и практикующие специалисты - рекрутеры, разработчики, сисадмины, девопсы. Большое количество полезного практико ориентированного материала, который можно на следующий же день использовать в своей работе. Также очень понравился формат обучения, а именно возможность живого общения с преподавателями и другими учащимися во время занятий, практические задания в каждой теме. Преподаватели и кураторы курса были на связи постоянно, давали обратную связь, помогали со сложными кейсами, отвечали на все вопросы быстро и качественно. Очень рада, что выбрала именно эту школу!