Компания: Eduson Academy (Эдюсон)
Язык: 
Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 189 вакансиям)
Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.
Сравнение с похожими курсами других школ
| Курс | Школа | Цена | Срок | Рейтинг | Диплом | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HR-менеджер (этот) | Eduson Academy (Эдюсон) | 2 месяца | — | — | — | |
| HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР | Laba (Лаба) | 6 недель | 5.0 | — | Перейти | |
| HR-ДИРЕКТОР | Laba (Лаба) | 5 недель | 5.0 | — | Перейти | |
| HR-менеджер 2.0 | Laba (Лаба) | 16 520 ₽ | 4 недели | 4.8 | — | Перейти |
Стоит ли идти на этот курс
Плюсы
- Вход с нуля — курс позиционируется именно для начинающих, не требует предварительной базы в HR или менеджменте.
- Компактные сроки — два месяца для вводного курса по управлению персоналом это рабочий темп: не растянуто на полгода.
- Школа с рейтингом 4,60 — стабильно высокая оценка среди агрегированных отзывов говорит о качестве сервиса и подачи материала.
Минусы и кому не стоит
- Высокая цена для старта: около 163 тысяч рублей за вводный уровень — один из дорогих вариантов на рынке. Если бюджет ограничен, на рынке есть сопоставимые программы дешевле.
- Нет публичных данных о трудоустройстве и документе об окончании — нельзя заранее оценить, какой сертификат вы получите и как он воспринимается работодателями.
- Программа курса закрыта: без детального модульного плана сложно понять, насколько глубоко разобраны отдельные HR-функции — рекрутинг, оценка, кадровое делопроизводство.
Когда этот курс вам не нужен
Если у вас уже есть опыт в HR — даже полгода на позиции рекрутера или кадровика — этот курс, скорее всего, повторит то, что вы знаете. Он рассчитан на вход, а не на рост внутри профессии. Также не стоит брать его, если приоритет — минимизировать затраты на старте: за те же задачи на рынке есть более доступные варианты. И если вам принципиально важен сертификат с известным весом — сначала уточните, что именно выдаёт школа.
Как выбрать курс по этому направлению
HR — профессия с широким охватом: рекрутинг, адаптация, оценка персонала, кадровое делопроизводство. Хороший вводный курс не обязан покрывать всё, но должен честно обозначать границы — что войдёт, а что останется за рамками. Первое, на что смотрю: есть ли в программе разбор живых ситуаций — конфликтов, онбординга, расставания с сотрудником, — а не только определения и схемы. Второе: какой формат обратной связи. Видеолекции без проверки заданий — это самообразование, не курс. Третье: цена в пересчёте на реальный объём практики. Если за 160+ тысяч рублей предлагают только теоретический фундамент без наставника — сравните с более доступными программами в том же направлении. Для входа в HR это особенно важно: работодатель смотрит не на название школы, а на то, что кандидат умеет делать на первом собеседовании.
Частые вопросы
Подойдёт ли курс, если я никогда не работал в HR?
Да, курс заявлен для уровня «с нуля» — предварительный опыт в кадровом деле не нужен.
Сколько времени займёт обучение?
Программа рассчитана на 60 дней.
Какой документ выдаёт школа по окончании?
Школа эту информацию публично не раскрывает. Если сертификат важен для резюме — спросите у Eduson Academy до оплаты.
Помогает ли школа с трудоустройством после курса?
Помогает ли школа с работой — в описании не сказано. Уточните напрямую, прежде чем этот фактор повлияет на решение.
Оправдана ли цена в 162 тысячи рублей для начального уровня?
Цена высокая даже по меркам рынка. Решение зависит от программы и формата поддержки — перед оплатой сравните содержание с другими курсами по HR в этом ценовом диапазоне.
Можно ли учиться совмещая с работой?
Расписание в описании не указано. Большинство онлайн-курсов работают асинхронно, но если живые вебинары с фиксированным временем для вас критичны — уточните у школы заранее.
Поделиться
Длительность курса
60
Формат обучения
Записанные видео-лекции + тренажеры и интерактивные кейсы
Обратная связь
Постоянная поддержка личного куратора на 1 год
Теория и практика
21 блок, 141 уроков, 71 час
Чему научитесь
- Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
- Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
- Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
- Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
- Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
- Автоматизировать HR-процессы
прямо сейчас!
О курсе
О курсе
Отзывов об этом курсе пока нет
Ниже — проверенные отзывы о школе Eduson Academy (Эдюсон): они помогут составить впечатление, но в рейтинге курса не учитываются. Проходили этот курс? Поделитесь — это поможет другим студентам.