После Product University осталось двоякое ощущение. Вроде и не плохой, есть свои преимущества. Но в то же время ему не хватает существенной доработки. Идея с пост-оплатой хорошая, не всегда можно найти крупную сумму денег или не уверен, что курс будет полезен. И необходимость отдачи 50% зп с нового места работы не пугала. Особенно, когда она должна быть минимум в 2 раза выше нынешней.
Выполнять практические задание сначала было интересно, все успевал. Но потом темп стал еще интенсивнее, говорили что решение задачи будет занимать 2-3 часа. На деле у меня уходило более 3 часов. И при этом еще надо было перечитывать посты в Фб и тонну комментариев к ним, а это опять же время. Но дополнительно же есть работа, семья, дети и т. д. Знаю, что можно было брать старые работы первокурсников и переделывать их. Но разве это учеба? Позже нашел похожий контент и кейсы от Антистартап, только совершенно бесплатные. И начал заниматься по их материалам.

Акселератор заставил меня измениться, выходить из зоны комфорта и показал, что если работать усердно и честно каждый день над тем, чего хочешь, то ты увидишь результат. Спасибо организаторам за этот опыт!
Что больше всего понравилось:
- Нетворкинг. Именно общение с коллегами по акселератору делает школу продактов отличной от других курсов, где ты предоставлен сам себе.
- Вебинары. Было очень полезно узнать, как смотрят на работу продактов в разных компаниях.
- Совместные задания. Вот так просто начать всем вместе работать над кейсом и ежедневно выдавать результат, записывать видео, это вам не шутки =) Отлично вправляет мозги и позволяет посмотреть на свою работу со стороны.
- Темп заданий. Это уже точно стало привычкой. Буду стараться и дальше продолжать каждый день делать что-то дополнительно. Как мы тут все поняли, это работает ;)

Это была заноза в ***!
Вначале переживаешь из-за четкого дедлайна 21:00 каждый день, затем начинаешь постепенно привыкать и даже кайфовать, и тут подходит время выпускного кейса и в 3 раза большей нагрузки - данунафиг думаешь... но продолжаешь. Потому что есть классные люди вокруг, которые проходят через все то же и вы обмениваетесь нереально ценным фидбеком, есть новая порция знаний каждые 2 недели, есть организаторы, которые не особо общительны, но явно читают нас и что-то правят прямо на ходу, а иногда даже есть ощущение, что ты делаешь что-то крутое)
Плюс курс покрывает почти все продуктовые навыки (кроме аналитики, но для этого есть отдельные мощные курсы) - так что на выходе получаешь цельную картину продуктового ремесла, и даже важнее - отношение к себе, как к продукту. Понимаешь, какие слабые места надо будет дожать самому. Получаешь инструменты для упаковки и продажи себя как профессионала.

«Вы умерли? Нет. Значит вы стали более крепким». (с)
ProductUniversity— акселератор, а не школа и не курсы, и эта цитата лучше всего отражает суть происходившего. Или вы отвалитесь в процессе, или станете круче себя предыдущего, приложив титанические усилия, пройдя через немалые испытания и нагрузки. До конца тут дошли только супергерои.
Чему я научился в ProductUniversity.
1. Мыслить от результата. Продакт-менеджер всегда должен думать о том, какой результат он хочет получить, а не что, как и почему он хочет сделать. Результат — главное мерило работы любого продакта. Все остальное уже потом: что, как, с помощью чего, зачем.
Мы часто делаем многие вещи по целому ряду причин: нас попросили, нам захотелось, общество диктует, потому что это модно, стильно, молодежно.
Но если вы продакт-менеджер, на любое предложение, идею и гипотезу вы сразу должны задавать вопросы: «Какой результат я могу получить? А какой результат я ХОЧУ получить?».
2. Главный результат — это деньги. А еще главнее — прибыль. Конечно, есть множество других приятных вещей, которые мы хотим показывать как результат: посещаемость сайта, количество сотрудников или заказов, выручка, конверсии и прочее, и прочее. Но все это ерунда, если вы не зарабатываете денег.
Лучше стремиться иметь сайт с посещаемостью тысяча человек в месяц и зарабатывать миллион, чем иметь посещаемость миллион и зарабатывать ноль.
3. Не знаешь куда смотреть? Смотри на метрики. Окей, понятно, что главное результат, а лучший результат — денежный. Куда смотреть, чтобы его получить? На метрики.
Не знаешь, с чего начать на новой работе — смотри метрики. Задают вопрос, на который не можешь сразу ответить, то говори: «Ну для начала надо посмотреть метрики...». На работе нечем заняться? Смотри метрики.
4. Большой результат складывается из маленьких шагов. На самом деле не совсем из маленьких .В начале акселератора нам сказали, что задания рассчитаны на час работы каждый день.
Как бы не так. Чем ближе вы будете к концу, тем больше вашего времени будет пожирать акселератор. Вы не будете спать, сидя по ночам до 5 утра, делая очередную презентацию или просчитывая окупаемость юнита в вашем кейсе.
Пока другие будут отдыхать после работы, вы будете бегать и искать людей для CustDev-а вашего российского клона американского стартапа по доставке чайных ложечек по подписке.
Вас будет регулярно посещать мысль вроде «Будь проклят тот день, когда я ввязался во все это», но вы уже не сможете бросить. Ведь каждый день вы будете расти над собой и ясно это ощущать.
Не важно, сколько вам лет и кем вы работали раньше. Если вы дойдете до конца, какая-то часть внутри вас уже никогда не будет прежней.

Школа помогла отбросить иллюзии о построении стартапа по американской модели в России. В Силиконовой долине можно получить инвестии просто за хорошозвучащую, инновационную идею. Инвесторы зарабатывают на росте акций (хайп), а не на росте прибыли. В России же всё наоборот. Здесь нужно зарабатывать деньги, удовлетворяя потребности клиентов. Грубо говоря, каждую неделю выходить за кассу и мыть полы в своём магазине, чтобы знать своего клиента в лицо, как это делает Дмитрий Потапенко. Важно не прятаться от клиентов за мониторами с отчётами и умными циферками.
Второй важный инсайт — концепция лучшести, нечестного конкурентного преимущества и знание нашего самого главного конкурента. К сожалению, я до сих пор верил в чудеса: работал в проектах, которые тщетно пытались удовлетворить несуществующие потребности. Я доверился основателю компании. Область была для меня новая, и я решил, что он лучше знает, что нужно людям в этой сфере. В процессе обучения я начал проверять гипотезы о том, кто же наши клиенты. Запаковал продукт и так, и эдак (один и тот же технический стек, но под разным углом). Лично нашёл целевую аудиторию, для которой, как я думал, этот продукт создан. Провёл интервью с модным названием Customer Development, и выяснил, что продукт никому не нужен. Уволился, и через 2 недели нашёл новую работу.
Ну и третье: школа помогает смотреть в суть вещей, а не путаться в модных словах. Я имею ввиду суть бизнеса, экономику бизнеса, процессы, продажи и так далее. Да, в курсе нет про Agile, Kanban, Scrum, подходы типа Lean (бережливое производство или стартап), ТОС (Теория Ограничений Систем) и так далее, но это всё и не нужно. Главное, понять суть, снять с себя пелену типа «я ничего не знаю, нужно изучить 100500 курсов, книг, литературы и тд». Это всё брехня. Для старта наших знаний уже достаточно, главное начать действовать. Хочешь быть продактом — будь им. Вот это и есть главный посыл курса. А какие-то узкие, специфичные знания, если они нужны, каждый сможет и сам отдельно бесплатно изучить.

На протяжении последних двух месяцев своей жизни я испытывал очень много противоречивых эмоции, начиная от «вот это огонь!» и заканчивая «я так больше не могу». Периодически приходили мысли: «Чувак, КАК с этой учёбой тебя ещё не уволили, не ушла девушка, кошка, друзья? Ты до сих пор ещё в группе? Снова задание? Но ведь сегодня праздник и последний тёплый день…».
Для меня это был определенно интересный опыт и уникальное путешествие! Кем я только не чувствовал себя во время обучения… аналитиком, дураком, корреспондентом, творческой натурой (особенно при оформлении презентаций и сайта) и даже HR-ом.
Что понравилось. Выделю «основное из основного».
1.Ритм жизни - «ежедневное задание в FB». Начинаешь приблизительно через неделю нервно заходить в FB и искать новый пост Алексея Черняка, а если не находишь, то начинаешь ещё больше нервничать.
2.Совместные задания. Общаться круто! Интересно снова и снова осознавать какие все мы разные, и как мы по-разному думаем (генерируем гипотезы).
3.Математика рулит. Хорошо начал считать цифры, даже иногда без калькулятора!

Сказать, что мне понравилось, это ничего не сказать. Я был на столько не равнодушен к этой школе, что местами я всё ненавидел, а местами так восторгался, что нарезал круги по комнате, не зная, как успокоить разыгравшееся воображение.
Частично отзывы по школе я оставил в видео презентации. Мне понравился формат, о нем я рассказывал многим людям, некоторые из них хотели присоединиться, но уже было поздно.
Рассказал об идее коллеге-немцу, он также выразил восхищение и интересовался, каким образом он может попасть в подобную школу.
Считаю, что в вашей идее зарыт огромный алмаз для корпоративного step up'а. Если его отрыть, полирнуть грани, то цены ему не будет!
Спасибо Вам Аркадий за вашу темную сторону, на веки стали моим кумиром, переформатировав мой стиль мышления! Без этих знаний считаю необходимым запретить открывать бизнес или стартапы.
Алексей, спасибо за Ваши знания, время и опыт. Нам очень повезло, что Вы решили свое время инвестировать в этот проект.
Артём, спасибо Вам за вэбинары и прямые вопросы, которые мы бы сами не задали. Благодаря этим видео, стало понятно, куда мы движемся и что нас ждет впереди.

Мне понравилось, что в самой идее ProductUniversity была видна работа продакт-менеджера. Не просто курсы, а акселератор. Не просто обучение с корочкой в конце, но обучение на реальных кейсах и с привлечением работодателей.
Привязка оплаты к конечному результату. Вебинары от работодателей с описаниями кейсов. Отличный блок по подготовке именно к стадии поиска работы, и именно это является болью, для решения которой многие пришли именно сюда.
Финальная упаковка тебя как кандидата, со своим мини-сайтом, видео, профессиональной статьей! Карусели с самооценкой и тренировками - все это мегаполезно.

Мне понравилось. Нет, мне очень понравилось, и я вовлекся настолько, что, честно говоря, мне не верится, что еще чуть-чуть и все закончится. ) Неужели это правда? ) Но теперь по сути. Есть несколько вещей, которые я вынес из этого курса:
- Не нужно ничего стесняться и бояться
- Если делать по чуть-чуть, но каждый день, то за довольно короткий срок можно достичь многого. Много раз слышал об этом — а теперь проверил на практике и убедился в правдивости этих слов.
- Познакомился с классными ребятами, с которыми, надеюсь, не прощаюсь, спасибо вам большое. Мы отличная команда, и я буду очень рад поработать с вами еще. Давайте не теряться из виду. От себя могу сказать точно, что каждого из вас я буду иметь в виду. )
Я порекомендовал школу многим. Среди них есть и аналитики, и финансисты, и дизайнеры — всем им, уверен, это будет очень полезно, т.к. навыки, о которых мы тут узнали, пригодятся в любом деле, нацеленном на достижение результата. Все заинтересовались и ждут следующего набора, так что готовьте реферальную программу. )

Я писал большой отзыв внутри группы. Теперь напишу и тут, насколько ужасно всё было.
Ощущение, что людей вообще не уважают, выпуская такой продукт и получая за это деньги.
Отправил заявку, получил приглашение в закрытую группу ФБ.
В общем, часть действа происходит в ФБ, часть в какой-то самописной админке. В обоих случаях жутко неудобно. Основа в ФБ. Там каждый может писать посты. Т.е. среди 5 постов, только один может быть от организаторов. В кажлом посте от организатора по 200-300 комментов, оценить каждый коммент невозможно, тупо нет столько времени. А задания были «выбери лучший ответ в комментариях». Те же комменты есть в админке, так же много и отсортированы по популярности.
Не было дежурного менеджера. Если что-то не понятно - твои проблемы. А если не твои - то люди спршивали прямо на стене основной закрытой группы. Я частников человек 100-200, не меньше. Представляете, какой сыр-бор. Заходишь вечером в группу и не понимаешь, где новый пост от организаторов, а где от участников, где свежий пост, а где обновлённый с комментариями (фб по умолчанию выводит именно новые жействия, а не новые публикации). Качрое за день постов 10, в каждом оч.много комментов (более 200).
Ощущение, что стоишь в метро в час пик и вокруг куча людей, а ты не понимаешь, куда идти,т.е. что ваэное читать, а что второстепенное.
Никаких чатов участников не было. Это делали уже сами участники, самоорганизовываясь.
В общем, впечатление полного бардака и сырого продукта (комично это видеть в месте, где тебя учат быть продактом.
Ничего плохого по контенту сказать не могу, я вышел из темы день на 4-5ый. В таком бардаке было сложно учиться. Даже жаль время инвестировать.
Недавно пришел емайл «посмотреть работы выпускников»: зашел, никаких работ нет, есть только список выпускников. Еще один ляп.
П.с. Спасибо , что создали тему

Аркадий Морейнис действительно очень интересный человек с известной скорее всего успешной историей создания бизнесов, талантливый рассказчик. И очень хотелось знать и верить, что его школа сильно отличается от инфобиза. Но по статье получается, что если и отличается то не сильно. Опять же спасибо и супер - что не авансом плата за обучение. Ну а дальше - шведский синдром - рулит. Вернее синдром БМ - когда признавать что заплатил за то, что таких денег не стоит - это признавать себя обманутым лохом. Наверное поэтому и плюсики в том коменте.
Впрочем мое мнение содержит немалую долю зависти (вовсе не белой) к тем, кто умеет в инфобизе...

Минусы, они же и плюсы курса - там очень много Аркадия Морейниса (молча обращает на темную сторону). Безапелляционно, цинично, как в жизни. Есть перекос в стартаперство и запуск собственного бизнеса.
Круто стянуть таких ребят компаниям, которые внутри себя создают акселераторы и новые бизнесы с новыми продуктами. Когда свои команды уже зашорены.
Согласен про ценность. Цена завышена раза в два, но возражение снимается отсрочкой платежа. Это крутой пример работы с возражениями.
А вот про количество выпускников лукавство. Около 200 на самом деле. Еще часть людей вылетела из-за неравномерной нагрузки и банально из-за безразличного отношения к ним со стороны курса (цинично, как в жизни). Через знакомых выяснил, что отчисляли за два просроченных задания без предупреждений и объяснений. На второй месяц политика отсева стала мягче, но не прозрачней. Несколько раз был уверен, что отчислят (ц...).

Тоже проходил курс.
На самом деле модель полностью скопирована с https://www.productschool.com/ (не говорю, что это плохо).
Лично я новых знаний получил не много, но познакомился с новыми кейсами, новыми людьми. Я новую работу не искал и не собирался менять в течение 6 месяцев, а потому без проблем подписал договор на оплату. Но ту сумму, которую запрашивают организаторы, считаю справедливой. Особенно, она кажется справедливой, если не собираешься ее выплачивать:)
И да, прохождение курса - это такая рекомендация от Морейниса для работодателей. Это круто.
Спасибо Аркадию и Алексею за программу.
Спасибо Евгению за статью.

Как по мне у курса есть и плюсы и минусы. Лично сам пошел для получения новой работы, и был готов отдать 50% от зп, так как надеелся на зп в два раза больше чем получаю сейчас.
По заданиям в начале было интересно и легко, позже вообще переставал успевать Говорилось что в день будет уходить пару часов на выполнение задания, а на деле уходило от 3 часов. Хотя можн о было тупо копировать задания однокурсников и переделывать их.
А по контенту скажу что шел ради него тоже. Чуть позже обнаружил что он схож с контентом курса Антистартап, и кейсы те же. И сам курс нашел в паблике. Так что самообучаюсь по ним бесплатно.
И с глючным LMS и большим количеством комментов в ФБ на чтение которых уходило около часа согласен

Обидно, что за действительно сырой продукт люди хотят получать деньги. Уважения у них точно нет к своим студентам. Подал заявку в закрытую группу в фейсбуке, в которой проходит первая часть обучения по специальности продакт. Вторая часть проходит в самописной админке. Это очень не удобно, так как на стене могут оставлять записи не только организаторы, но и все участники. А их около 200 и к каждому посту по столько е комментариев. Фб по умолчанию первым выводит не новые записи, а действия. То есть понять, что важно, а что второстепенное невозможно.
Дежурного менеджера нет, вопросы задавать некому. Если что-то непонятно - твои проблемы! Чатов для участников нет, их создавали сами студенты, чтобы хоть как-то самоорганизоваться. А первое задание было - выбрать лучший комментарий. Но тратить кучу времени на поиск поста, и чтение минимум 200+ комментариев к ним, настоящий бред. В итоге я вышел из группы на 4 или 5 день. А позже пришло уведомление: перейдите по ссылке и посмотрите работы на выпускников. Перехожу, а там только лишь их имена)))

В один прекрасный момент я решил сменить профессию и работу. Поэтому стал уверенно двигаться в сторону продакт-менеджмента. Но без практического опыта в этой сфере делать нечего. Наткнулся на рекламу в ФБ от А. Морейниса, и его пост меня заинтриговал. Чуть позже я оказался на официальном сайте PU, как раз набирали новую группу. Проект представляет собой акселератор. Оплата происходит после повышения или вычитается 50% с первой зарплаты. Такая модель скопирована с Lambda School.
Далее я решил тестовое задание и был принят. В начале нас было более 500 человек, но до конца дошло чуть больше 100. Для себя я отметил следующие преимущества:
практика каждый день;
теоретическая часть на высоком уровне;
отсутствие предоплаты;
множество полезных знакомств.
Минусы также есть:
стоимость (60-80 тысяч рублей);
отсутствие обратной связи с преподавателями;
нет выходных, интенсивное обучение;
софт тормозит и часто глючит.
Ну а в целом, я ни разу не пожалел о принятом решении и всем рекомендую.