Курс «Директор по управлению персоналом»
Компания: Eduson Academy (Эдюсон)
Актуальная программа курса (7 модулей, по данным школы)
- 1. Как учиться эффективно
- 5. Управление персоналом в кризис
- 14. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
- 16. Обучение и развитие в корпоративной среде: Как выстроить обучающую систему для команды, Чему учить сотрудников в XXI веке, Как выбрать формат обучения
- 19. Переговоры, выстраивание взаимоотношений: Как продвигать свои условия в переговорах, 2 эксклюзивных интервью с экспертами по деловым коммуникациям
- 20. Soft-skills для руководителей и личная эффективность: Как развить эмоциональную устойчивость, Как использовать эмоциональный интеллект на работе
- 21. Как наладить удаленную работу в компании: Как проводить эффективные онлайн-совещания, Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников, Как работать удаленно, если вы экстраверт
Кем вы сможете работать
Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 189 вакансиям)
Окупаемость: стоимость курса ≈ 2 мес зарплаты junior-специалиста.
Сравнение с похожими курсами других школ
| Курс | Школа | Цена | Срок | Рейтинг | Диплом | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Директор по управлению персоналом (этот) | Eduson Academy (Эдюсон) | 128 431 ₽ | — | — | — | — |
| HR-ДИРЕКТОР | Laba (Лаба) | беспл. | 5 недель | 5.0 | — | Перейти |
| HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР | Laba (Лаба) | беспл. | 6 недель | 5.0 | — | Перейти |
| HR-менеджер 2.0 | Laba (Лаба) | 16 520 ₽ | 4 недели | 4.8 | — | Перейти |
Стоит ли идти на этот курс
Плюсы
- Программа охватывает антикризисный HR отдельным модулем (модуль 5) — редкость для курсов начального уровня; большинство конкурентов добавляют тему кризиса одним-двумя уроками в финале.
- 15 тренажёров в Excel включены в программу — это не теория про таблицы, а отработка конкретных HR-задач: подбор, бюджет, метрики.
- Год личного чата с куратором: не форум с общим потоком вопросов, а отдельная линия поддержки на весь период после курса.
- В итоге выдают два документа: удостоверение о повышении квалификации установленного образца и официальный диплом с уникальным номером и подписью основателя академии — не один, как у большинства онлайн-школ.
Минусы и кому не стоит
- Программа не разбита по трекам: кто приходит с базой в HR, пройдёт вводные блоки вхолостую — адаптации под уровень входа нет.
- Данных о реальных карьерных результатах выпускников школа не публикует: сколько из них вышли на позицию HR-директора — неизвестно.
- Цена 128 431 ₽ — верхняя часть рынка для программ такой длительности; если нужно закрыть один конкретный пробел (только подбор или только бюджетирование), короткий специализированный курс обойдётся заметно дешевле.
Когда этот курс вам не нужен
Если вы уже работаете HR-менеджером несколько лет и хотите освоить один конкретный навык — бюджетирование, оценку персонала или Agile в HR — этот курс избыточен: платите за весь объём, а используете треть. Также не стоит брать его тем, кто ищет программу с подтверждённой статистикой трудоустройства: таких данных по курсу в открытом доступе нет. Руководителям с опытом на уровне HRD курс, скорее всего, не добавит нового.
Как выбрать курс по этому направлению
Выбирая курс по управлению персоналом, смотрю прежде всего на то, есть ли в программе реальные инструменты: не «основы HR», а конкретные блоки — подбор, бюджетирование, оценка эффективности, антикризисное управление. Второй вопрос — про практику: тренажёры, шаблоны, живые кейсы или только лекционные часы? Третье — кто за куратором: живой специалист или бот с автоответами. Документ важен, если идёте в найм: удостоверение государственного образца весомее, чем просто PDF с логотипом школы. Цена сама по себе ни о чём не говорит, дорогой курс может оказаться перегонялкой слайдов, а компактный практикум закрыть задачу быстрее.
Частые вопросы
Можно ли пройти курс совсем без опыта в HR?
Да, курс заявлен как старт с нуля. Первый модуль посвящён организации самого процесса обучения, дальше программа выстраивается последовательно — от базовых инструментов к антикризисным сценариям и управлению удалёнными командами.
Сколько времени займёт обучение?
Около 50 академических часов. Темп выбираете сами, жёсткого расписания нет. При нагрузке 5–7 часов в неделю это примерно два-три месяца.
Какой документ получу в итоге?
Два документа: удостоверение о повышении квалификации установленного образца и официальный диплом с уникальным номером, печатью академии и подписью основателя. Государственное удостоверение весомее, чем сертификат в PDF.
Есть ли поддержка во время обучения?
Личный чат с куратором на 365 дней — не общий поток вопросов, а отдельная линия. Перед стартом имеет смысл спросить у школы, какое среднее время ответа на практические вопросы.
Помогают ли с трудоустройством?
В открытых данных по этому курсу информации о гарантиях трудоустройства нет. Если для вас это принципиально — задайте вопрос школе напрямую.
Есть ли в программе работа с нейросетями?
Да, отдельный навык в программе — применение нейросетей для автоматизации рутинных HR-процессов. Судя по описанию, это прикладной блок, а не обзорная лекция.
Поделиться
Отзывов об этом курсе пока нет
Ниже — отзывы о школе Eduson Academy (Эдюсон): они помогут составить впечатление, но в рейтинге курса не учитываются. Проходили этот курс? Поделитесь — это поможет другим студентам.