Акции школ
Войти

Курс «Эффективный подбор инженерно-технического персонала» Автор: Оксана Яцкевич

Составитель: Денис Сметнёв
Начальный
19 500 
Курс больше не проводится. Ниже — актуальные курсы этой школы.

"Вам нужно подобрать персонал инженерно-технического профиля? Требуется качественный инструмент оценки? Хотите сделать свои компетенции в подборе специалистов этой категории максимально мощными? Вы не готовы отдавать отличных технарей другим компаниям?

О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Эффективный подбор инженерно-технического персонала» - Оксана Яцкевич

Курс состоит из 4 -х модулей
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи

Модуль 1: «НАЧИНАЕМ С ГОЛОВЫ: ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ»
Модуль 2: «ГЛАВНОЕ — В СЕРДЦЕ: ПОДБОР ЛИНЕЙНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ»
Модуль 3: «САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ: ПОИСК СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОДАЖАМ ТЕХНИЧЕСКОЙ ГРУППЫ ТОВАРОВ И УСЛУГ»
Модуль 4: «СТРЕМИМСЯ К БОЛЬШЕМУ: КАК ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕКРУТЕРУ ПРОКАЧАТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ»"

Подробнее


Начальный
19 500 

Компания: HR - Центр Онлайн

Язык: ru

Уровень: Начальный Длительность: 4 недели Старт: в любое время

Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 189 вакансиям)

Junior
121 750 ₽
Middle
217 500 ₽
Senior
300 000 ₽

Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.

Сравнение с похожими курсами других школ

КурсШколаЦенаСрокРейтингДиплом
«Эффективный подбор инженерно-технического персонала» Автор: Оксана Яцкевич (этот) HR - Центр Онлайн 19 500 ₽ 4 недели
Директор по персоналу City Business School 136 000 54 400 ₽ 7 месяцев 5.0 Диплом о проф. переподготовке Перейти
MBA Soft skills City Business School 56 000 22 400 ₽ 3 недели 5.0 Сертификат Перейти
Курс «Mini MBA. Классический» Русская Школа Управления беспл. 3 недели 4.5 Перейти
Длительность курса

Длительность курса

28

Формат обучения

Формат обучения

Концентрированные видео-уроки с проверкой домашнего задания и практическими материалами

Обратная связь

Обратная связь

Проверка домашних заданий экспертом, даёт развивающую обратную связь

Теория и практика

Теория и практика

Модуль длится 30-60 мин

В курсе 4 модуля

Чему научитесь

Вы научитесь: эффективно искать, оценивать и мотивировать кандидатов инженерно-технического профиля и выстраивать процесс рекрутмента системно и комплексно
У вас останутся: четкие, подробные и действенные инструменты от эксперта-практика для работы с каждой категорией соискателей: топ-менеджерами, инженерами, продавцами технической группы товаров и услуг.
Вы откроете: для себя множество новых источников кандидатов — и поймете, как маркетинговый подход к ним способен увеличить трафик соискателей
Вы поймете: как разбираться в технических тонкостях, не будучи инженером, и как быть с кандидатами на одной волне
Вы увидите: свои перспективы в техническом рекрутменте и готовый план по прокачиванию собственных компетенций


Кураторы: есть

О курсе

О курсе

Кураторы: есть
Новичкам

Опытным специалистам

HR - специалистам

Руководителям

Условия оплаты

Картой любого банка на сайте


Выставляем счёт для оплаты с расчётного счёта

Подбор персонала

Проведение собеседований

Smm

Контекстная реклама

Бизнес-инструменты

Менеджмент

Управление командой

Компания, проводящая курс

HR - Центр Онлайн

11 курсов по 33 темам

Федеральная онлайн-школа для руководителей и HR специалистов


В одном месте ответы на все...

Отзывов об этом курсе пока нет

Ниже — проверенные отзывы о школе HR - Центр Онлайн: они помогут составить впечатление, но в рейтинге курса не учитываются. Проходили этот курс? Поделитесь — это поможет другим студентам.

больше курсов

Похожие курсы компании