"Перед Вами стоит задача отстроить процесс управления преемственностью, выстроить диалог с бизнесом, и понять особенности работы с молодыми хай–по и лоу перформерами? Вам необходимо укрепить конкурентоспособные преимущества организации за счет введения программы преемственности и подготовки лидеров компании? Вы желаете разработать и внедрить систему управления талантами, но на это не хватает ресурсов?

О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Talent management: управление эффективностью бизнеса» - Анна Мостовая

Курс состоит из 3 -х модулей
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи

Модуль 1: «ЦЕННОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ ДЛЯ БИЗНЕСА»
Модуль 2: «LEARNING AGILITY. ФОРМУЛА УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ ТАЛАНТА»
Модуль 3: «УПРАВЛЕНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬЮ: СТАБИЛЬНОСТЬ КЛЮЧЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ- ЭТО СТАБИЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА»"