Акции школ
Войти

Курс «Talent menagment. Управление эффективностью бизнеса» Автор: Анна Мостовая

Составитель: Денис Сметнёв
Начальный
19 500 
Курс больше не проводится. Ниже — актуальные курсы этой школы.

"Перед Вами стоит задача отстроить процесс управления преемственностью, выстроить диалог с бизнесом, и понять особенности работы с молодыми хай–по и лоу перформерами? Вам необходимо укрепить конкурентоспособные преимущества организации за счет введения программы преемственности и подготовки лидеров компании? Вы желаете разработать и внедрить систему управления талантами, но на это не хватает ресурсов?

О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Talent management: управление эффективностью бизнеса» - Анна Мостовая

Курс состоит из 3 -х модулей
Мы подробно разбираем темы и решаем задачи

Модуль 1: «ЦЕННОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ ДЛЯ БИЗНЕСА»
Модуль 2: «LEARNING AGILITY. ФОРМУЛА УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ ТАЛАНТА»
Модуль 3: «УПРАВЛЕНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬЮ: СТАБИЛЬНОСТЬ КЛЮЧЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ- ЭТО СТАБИЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА»"

Подробнее


Начальный
19 500 

Компания: HR - Центр Онлайн

Язык: ru

Уровень: Начальный Длительность: 3 недели Старт: в любое время

Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 189 вакансиям)

Junior
121 750 ₽
Middle
217 500 ₽
Senior
300 000 ₽

Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.

Сравнение с похожими курсами других школ

КурсШколаЦенаСрокРейтингДиплом
«Talent menagment. Управление эффективностью бизнеса» Автор: Анна Мостовая (этот) HR - Центр Онлайн 19 500 ₽ 3 недели
Директор по персоналу City Business School 136 000 54 400 ₽ 7 месяцев 5.0 Диплом о проф. переподготовке Перейти
MBA Soft skills City Business School 56 000 22 400 ₽ 3 недели 5.0 Сертификат Перейти
Курс «Mini MBA. Классический» Русская Школа Управления беспл. 3 недели 4.5 Перейти
Длительность курса

Длительность курса

21

Формат обучения

Формат обучения

Концентрированные видео-уроки с проверкой домашнего задания и практическими материалами

Обратная связь

Обратная связь

Проверка домашних заданий экспертом, даёт развивающую обратную связь

Теория и практика

Теория и практика

Модуль длится 30-40 мин

В курсе 3 модуля

Чему научитесь

Вы сформируете: целостность понимания системы управления талантами: этапы годового цикла процесса, и какое влияние оказывает каждый участник процесса на управление эффективностью бизнеса;

Вы получите: пошаговые рекомендации для разработки и внедрения системы управления талантами в компании. Поймете, как выстроить диалог с бизнесом;

Вы изучите: Изучите эффективные инструменты развития сотрудников, и особенности работы с молодыми HiPo и Low перформерами;

Вы поймете: как отстроить процесс управления преемственностью. Научитесь разрабатывать карты преемственности для каждой ключевой должности Вашей компании;

Вы изучите: основные KPIs для расчёта эффективность системы управления талантами;


Кураторы: есть

О курсе

О курсе

Кураторы: есть
Новичкам

Опытным специалистам

HR - специалистам

Руководителям

Условия оплаты

Картой любого банка на сайте


Выставляем счёт для оплаты с расчётного счёта

Learning agility

KPI

Бизнес-инструменты

Менеджмент

Управление командой

Компания, проводящая курс

HR - Центр Онлайн

11 курсов по 33 темам

Федеральная онлайн-школа для руководителей и HR специалистов


В одном месте ответы на все...

Отзывов об этом курсе пока нет

Ниже — проверенные отзывы о школе HR - Центр Онлайн: они помогут составить впечатление, но в рейтинге курса не учитываются. Проходили этот курс? Поделитесь — это поможет другим студентам.

больше курсов

Похожие курсы компании