Компания: Eduson Academy (Эдюсон)
Язык: 
Актуальная программа курса (11 модулей, по данным школы)
- Взаимодействие HR и бизнеса
- Excel + Google таблицы
- Введение в HR-аналитику
- Автоматизация HR-процессов
- SQL для получения данных
- Power BI для анализа и визуализации данных
- Мастерство презентаций: как правильно показать результаты анализа
- Выпускной проект
- Как помочь себе при выгорании
- Эмоциональный интеллект
- Нейросети для работы
Кем вы сможете работать
Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 189 вакансиям)
Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.
Сравнение с похожими курсами других школ
| Курс | Школа | Цена | Срок | Рейтинг | Диплом | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HR-аналитика (этот) | Eduson Academy (Эдюсон) | 56 192 ₽ | 2 месяца | — | Диплом школы | — |
| HR-ДИРЕКТОР | Laba (Лаба) | беспл. | 5 недель | 5.0 | — | Перейти |
| HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР | Laba (Лаба) | беспл. | 6 недель | 5.0 | — | Перейти |
| HR-менеджер 2.0 | Laba (Лаба) | 16 520 ₽ | 4 недели | 4.8 | — | Перейти |
Стоит ли идти на этот курс
Плюсы
- Порог входа — нулевой: курс позиционируется для тех, кто раньше с аналитикой не работал, специальной базы не требуется.
- Компактные сроки: два месяца — достаточно, чтобы получить связный навык, не растягивая обучение на полгода.
- Школа с высоким рейтингом: оценка Eduson Academy на mooc.ru — 5.00, что говорит о стабильном качестве поддержки и организации.
Минусы и кому не стоит
- Цена высокая: около 138 тысяч рублей за двухмесячный курс начального уровня — существенная сумма; сравните с альтернативами, прежде чем решать.
- Данных о программе нет в открытом доступе: конкретные модули, стек инструментов и итоговый документ на момент публикации не раскрыты — придётся запрашивать у школы.
- Только старт: если вы уже работаете с HR-метриками и владеете хотя бы базовым Excel для анализа данных, курс «с нуля» вам, скорее всего, будет тесен.
Когда этот курс вам не нужен
Если вы уже считаете текучесть, строите дашборды и знаете, что такое cohort analysis — этот курс начального уровня вам не нужен, ищите продвинутую программу. Также не стоит брать его, если цель — быстро и дёшево попробовать тему: за эти деньги можно пройти несколько специализированных курсов по конкретным инструментам. И если принципиально важен документ об окончании — сначала уточните, есть ли он.
Как выбрать курс по этому направлению
При выборе курса по HR-аналитике смотрите прежде всего на инструменты: Excel, Power BI, Tableau или Python — программа должна называть их явно, а не прятать за «современными методами». Второе — формат заданий: разбор реальных HR-кейсов ценнее тестов по теории, потому что навык закрепляется на задаче, а не на правильном ответе в форме. Третье — что остаётся на руках после обучения: конкретный проект, шаблоны метрик или хотя бы разобранный кейс, который можно показать на собеседовании. Если ни программа, ни примеры работ в открытом доступе не описаны — это повод связаться со школой и спросить напрямую, прежде чем переводить деньги.
Частые вопросы
Подойдёт ли курс без опыта в HR?
Да, курс заявлен как старт с нуля — предполагается, что слушатель приходит без аналитической базы.
Сколько длится обучение?
Два месяца — 60 дней по программе курса.
Выдают ли документ об окончании?
Эта информация в открытых данных курса не указана. Уточните напрямую у Eduson Academy перед оплатой.
Есть ли поддержка трудоустройства?
В доступных данных сведений о помощи с трудоустройством нет. Если это важно — запросите у школы письменно.
Почему такая цена?
Около 138 тысяч рублей — верхний диапазон для курсов этой длины. Чем обосновано: экспертами, форматом, куратором — стоит выяснить до оплаты, сравнив с конкурентами.
Нужно ли знать математику или программирование?
Курс стартует с нуля, поэтому формальных требований нет. Но базовое понимание Excel и таблиц заметно упростит первые недели — если совсем не работали с данными, лучше пройти короткий вводный курс по Excel заранее.
Поделиться
Длительность курса
60
Формат обучения
Видеолекции+тренажеры
Обратная связь
Постоянная поддержка личного куратора на 1 год
Теория и практика
120 уроков, 67 часов контента
Чему научитесь
- Использовать метрики и аналитику для улучшения HR-процессов в компании
- Собирать данные из разных источников воедино, анализировать их, ставить технические задания аналитикам
- Строить обоснованные гипотезы, принимать решения с помощью данных
- Визуализировать результаты HR‑анализа, понятно интерпретировать их бизнесу
- Делать информативные дашборды, реагировать на ситуации в бизнесе
прямо сейчас!
О курсе
О курсе
Отзывов об этом курсе пока нет
Ниже — отзывы о школе Eduson Academy (Эдюсон): они помогут составить впечатление, но в рейтинге курса не учитываются. Проходили этот курс? Поделитесь — это поможет другим студентам.