Акции школ
Войти

Курс «Аналитика для HR»

Составитель: Денис Сметнёв · Обновлено: 29.06.2026
Начальный
36 000 
60 000 
от 3 000 ₽/мес в рассрочку (прим.)

Курс начального уровня "Аналитика для HR" продолжительностью в 90 дней поможет стать дипломированным экспертом в управлении кадрами. Представляет интерес для HR-специалистов, рекрутеров, HR-маркетологов, руководителей отделов и HRD, руководителей компаний. 4-частная программа курса предусматривает обучение методам эффективного планирования работы HR на основе сбора и анализа данных с помощью Data driven. Теория, бизнес-кейсы, практика. Освоение инструментов работы: Tableau, Power BI, Excel, PowerPoint, Google Sheets, Google Analytics, Яндекс.Метрики, Power Query и DAX. По окончанию обучения выдаётся диплом.

Подробнее


Начальный
36 000 
60 000 
от 3 000 ₽/мес в рассрочку (прим.)

Компания: Skillfactory (Скиллфактори)

Язык: ru

Уровень: Начальный Длительность: 12 месяцев Формат: Онлайн Документ: Сертификат
🎓 Сертификат 💼 Гарантия или возврат денег
Почему мы рекомендуем: гарантия или возврат денег, сертификат — оценка по нашей методике (рейтинг, цена, трудоустройство, диплом)

Кем вы сможете работать

аналитик данных · системный аналитик

Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 138 вакансиям)

Junior
88 750 ₽
Middle
174 500 ₽
Senior
200 000 ₽

Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.

Сравнение с похожими курсами других школ

Листайте таблицу вбок, чтобы увидеть срок, рейтинг и диплом
КурсШколаЦенаСрокРейтингДиплом
Аналитика для HR (этот) Skillfactory (Скиллфактори) 60 000 36 000 ₽ 12 месяцев Сертификат
Аналитик данных Яндекс Практикум 96 000 ₽ 6 месяцев 4.5 Перейти
Аналитик данных Eduson Academy (Эдюсон) 274 750 109 900 ₽ 6 месяцев 5.0 Перейти
Аналитик данных Netology (Нетология) 197 000 106 400 ₽ 9 месяцев 1.6 Диплом о проф. переподготовке Перейти
36 000 ₽ · от 3 000 ₽/мес
Перейти на страницу курса
Длительность курса

Длительность курса

90 дней

Формат обучения

Формат обучения

видеолекции и практические задания

Обратная связь

Обратная связь

Помощь одногруппников и преподавателя в закрытом сообществе в Slack.

Теория и практика

Теория и практика

33 часа теории 28+ бизнес-кейсов

Чему научитесь

  • Оцифровывать воронки HR-процессов
  • Прогнозировать отток сотрудников и анализировать их вовлечённость на основе данных
  • Автоматизировать все HR-процессы: от найма до развития карьеры
  • Строить системы сбора и анализа данных
  • Трансформировать бизнес-процессы через метрики
  • Оценивать качество работы сотрудников на основе KPI и ценность в деньгах
  • Оценивать влияние инвестиций в развитие и обучение сотрудников для компании
  • Представлять итоги работы в формате аналитического квартального HR-отчета
Перейти на страницу курса Запишись на курс
прямо сейчас!

О курсе

О курсе

HR-специалисты, рекрутеры, HR-маркетологи, руководители отделов и HRD, а также руководители компаний

Рассрочка

5000 р. в месяц

Часть 1: Планирование работы HR на основе данных

Data driven подход в сфере HR : ключевые KPI, дашборды, ROI, воронки привлечения кандидатов, планирование ФОТ

— 4 недели, 3 часа/неделю

— 8 бизнес-кейсов

— оцифровываем ключевые метрики и показатели, планируем работу

Часть 2: Оцифровка привлечения и найма сотрудников

Создание инфраструктуры для найма: воронки привлечения, рекомендации, онбординг, портрет кандидата, быстрый скоринг, CRM-системы

— 4 недели, 3 часа/неделю

— 10+ бизнес-кейсов

— Продумываем инфраструктуру данных, разбираем основные подходы и системы, изучаем рынок

Часть 3: Оцифровка развития и удержания сотрудников

— 3 недели, 3 часа /неделю

— 10+ бизнес-кейсов

— Прогнозируем срок жизни сотрудника, оцениваем эффективность обучения, предсказываем увольнения, проводим асессмент

Часть 4: Визуализация и использование современных HR-технологий

Визуализация ценности и результатов работы HR для других отделов (Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint), использование AI-технологий и сервисов

Tableau

Power BI

Excel

PowerPoint

Google Sheets

Google Analytics

Яндекс.Метрики

Power Query

DAX

Data-driven подход в области кадров

Дашборды

Измерение ROI

Воронки привлечения кандидатов, повышение эффективности воронки

Планирование ФОТ

KPI, данные и методы для развития и удержания сотрудников

CRM-системы и хранение данных по кандидатам

Навыки, которые вы получите

 
CRM KPI DATA-DRIVEN ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДАШБОРДОВ

Компания, проводящая курс

Skillfactory (Скиллфактори)

83 курса по 390 темам

Школа SkillFactory (Скиллфактори) начала свою работу в 2016 году и с того времени разработала и запустила 25 курсов и специализаций в области...

Преподаватели курса

сo-founder "Эники-Брейники"

Ex CEO "Формула Образования", сo-founder "Эники-Брейники", еx CEO...

Автоматизация HR-процессов в Х5 Retail Group

Автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B,...

Senior HR Specialist Сколковский институт науки и технологий

Senior HR Specialist Сколковский институт науки и технологий...

Заместитель директора AGIMA

Заместитель исполнительного директора AGIMA, эксперт в...

Отзывы студентов

0
Рейтинг курса (все отзывы)
0%
0%
0%
0%
0%
больше курсов

Похожие курсы компании

Skillfactory (Скиллфактори)
(7)
270 000 
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
79 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(2)
79 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(13)
63 000 
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
263 628 
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
63 000 
Skillfactory (Скиллфактори)
(1)
29 833 
Skillfactory (Скиллфактори)
(1)
158 004 
Skillfactory (Скиллфактори)
(9)
267 768 
Skillfactory (Скиллфактори)
(51)
41 500