Акции школ
Войти
Отдельной страницы этого курса у школы нет. Мы проверили каталог школы целиком и не нашли её, поэтому не отправляем вас на страницу другого курса. Страница сохранена как справочная: отзывы, программа и условия — какими они были.
другие курсы школы — Skillfactory (Скиллфактори) · Посмотрите аналоги: Аналитика · сайт школы

Курс «Аналитика для HR»

Составитель: Денис Сметнёв
Начальный
36 000 ₽
Курс больше не проводится. Ниже — актуальные курсы этой школы.
от 3 000 ₽/мес в рассрочку (прим.)

Курс «Аналитика для HR» от Skillfactory — для тех, кто работает с людьми и хочет говорить с бизнесом на языке цифр. HR-аналитика перестала быть нишевой историей: компании ждут от кадровиков не отчётов в Excel, а выводов на основе данных. Здесь учат с нуля — Python, SQL, визуализация, A/B-тесты — полный стек, который применим и за пределами HR. Срок — от шести месяцев до года, в зависимости от темпа.

Подробнее


Начальный
36 000 ₽
от 3 000 ₽/мес в рассрочку (прим.)

Компания: Skillfactory (Скиллфактори)

рейтинг: Язык: ru

Уровень: Начальный Длительность: 12 месяцев
Почему мы рекомендуем: проверен 2 отзывами — оценка по нашей методике (рейтинг, цена, трудоустройство, диплом)

Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 135 вакансиям)

Junior
100 000 ₽
Middle
174 000 ₽
Senior
200 000 ₽

Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.

Сравнение с похожими курсами других школ

КурсШколаЦенаСрокРейтингДиплом
Аналитика для HR (этот) Skillfactory (Скиллфактори) 36 000 ₽ 12 месяцев 4.5 — —
Курс со стажировкой Аналитик данных + ИИ Eduson Academy (Эдюсон) 109 900 ₽ 6 месяцев 5.0 Диплом о проф. переподготовке Перейти
Аналитик данных Яндекс Практикум 121 500 ₽ 6 месяцев 4.5 Диплом о проф. переподготовке Перейти
Аналитик данных Netology (Нетология) 187 123 84 200 ₽ 7 месяцев 3.0 Диплом о проф. переподготовке Перейти

Стоит ли идти на этот курс

Плюсы

  • Полный аналитический стек: Python, SQL, Tableau, A/B-тесты и машинное обучение — инструменты, с которыми реально берут на позиции, а не «введение в тему».
  • Курс рассчитан на старт с нуля: заходить можно прямо из HR, без технической подготовки.
  • Гарантия трудоустройства с возвратом денег, если не найдёшь работу через полгода — школа сама отвечает за результат, а не только продаёт надежду.
  • Официальный сертификат по окончании — можно приложить к резюме.

Минусы и кому не стоит

  • Год обучения — это серьёзная нагрузка параллельно с работой. Если времени меньше 10 часов в неделю, темп будет некомфортным и велик риск не дойти до конца.
  • Специализация «для HR» в названии может сужать восприятие: курс даёт общий аналитический стек, но если хотите работать именно в HR-функции крупной компании — уточните, есть ли в программе отраслевые кейсы, иначе доучитесь до позиции data analyst общего профиля.
  • Модули и детализация программы в открытом доступе не раскрыты — перед оплатой стоит запросить у школы подробный план с разбивкой по блокам, чтобы понять, на каком этапе появляется практика.

Когда этот курс вам не нужен

Если у вас уже есть опыт в аналитике данных — хотя бы на уровне уверенного SQL и одного рабочего проекта с Python — этот курс будет медленным. Вы потратите время на то, что уже знаете. Также не стоит идти сюда, если цель — быстро освоить один инструмент: годовая программа строится как системный путь, а не спринт по одной теме. Наконец, если горизонт — остаться в HR и просто улучшить отчётность, а не менять профессию, — возможно, хватит точечного курса по Excel или Power BI без полного перехода в аналитику.

Как выбрать курс по этому направлению

Выбирая курс по аналитике, смотрите на стек, а не на обещания. Python и SQL — обязательная база; если их нет или они поданы «факультативно» — курс не для рынка труда. Второй вопрос: есть ли в программе работа с реальными данными, а не только лекции? Третье — трудоустройство. Гарантия возврата денег при отсутствии работы через полгода — рабочий индикатор: школа ставит на результат, а не на продажу. Наконец, цена: шестьдесят тысяч рублей за год обучения с таким стеком — считайте относительно того, сколько получает junior-аналитик на старте. Если разрыв некомфортный, смотрите на рассрочку.

Частые вопросы

Нужен ли технический опыт, чтобы начать?

Нет. Заявленный уровень — с нуля. Python и SQL входят в программу как часть обучения, а не как требование на входе.

Сколько времени займёт обучение?

От шести месяцев до года — зависит от вашего темпа. Меньше шести месяцев пройти не выйдет: стек плотный.

Какой документ дают по окончании?

Сертификат Skillfactory. Это не государственный диплом, но в IT и аналитике сертификаты от известных школ смотрят нормально — важнее портфолио проектов рядом с ним.

Реально ли найти работу после курса без опыта в аналитике?

Школа предлагает гарантию: если не найдёте работу в течение полугода после окончания — вернут деньги. Это честный сигнал, что школа ставит на результат. Но трудоустройство зависит и от вас: портфолио, активность на рынке, готовность к джуниор-позиции.

Кем можно работать после курса?

Позиции аналитика данных или системного аналитика — это то, на что ориентирует программа. HR-специализация в названии не ограничивает: стек универсальный.

Сколько стоит курс?

Цена в фиде — около шестидесяти тысяч рублей. Финальная стоимость и условия рассрочки лучше уточнить на сайте школы напрямую: цены на длинных курсах периодически меняются.

Длительность курса

Длительность курса

90 дней

Формат обучения

Формат обучения

видеолекции и практические задания

Обратная связь

Обратная связь

Помощь одногруппников и преподавателя в закрытом сообществе в Slack.

Теория и практика

Теория и практика

33 часа теории 28+ бизнес-кейсов

Чему научитесь

  • Оцифровывать воронки HR-процессов
  • Прогнозировать отток сотрудников и анализировать их вовлечённость на основе данных
  • Автоматизировать все HR-процессы: от найма до развития карьеры
  • Строить системы сбора и анализа данных
  • Трансформировать бизнес-процессы через метрики
  • Оценивать качество работы сотрудников на основе KPI и ценность в деньгах
  • Оценивать влияние инвестиций в развитие и обучение сотрудников для компании
  • Представлять итоги работы в формате аналитического квартального HR-отчета

О курсе

О курсе

HR-специалисты, рекрутеры, HR-маркетологи, руководители отделов и HRD, а также руководители компаний

Рассрочка

5000 р. в месяц

Часть 1: Планирование работы HR на основе данных

Data driven подход в сфере HR : ключевые KPI, дашборды, ROI, воронки привлечения кандидатов, планирование ФОТ

— 4 недели, 3 часа/неделю

— 8 бизнес-кейсов

— оцифровываем ключевые метрики и показатели, планируем работу

Часть 2: Оцифровка привлечения и найма сотрудников

Создание инфраструктуры для найма: воронки привлечения, рекомендации, онбординг, портрет кандидата, быстрый скоринг, CRM-системы

— 4 недели, 3 часа/неделю

— 10+ бизнес-кейсов

— Продумываем инфраструктуру данных, разбираем основные подходы и системы, изучаем рынок

Часть 3: Оцифровка развития и удержания сотрудников

— 3 недели, 3 часа /неделю

— 10+ бизнес-кейсов

— Прогнозируем срок жизни сотрудника, оцениваем эффективность обучения, предсказываем увольнения, проводим асессмент

Часть 4: Визуализация и использование современных HR-технологий

Визуализация ценности и результатов работы HR для других отделов (Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint), использование AI-технологий и сервисов

Tableau

Power BI

Excel

PowerPoint

Google Sheets

Google Analytics

Яндекс.Метрики

Power Query

DAX

Data-driven подход в области кадров

Дашборды

Измерение ROI

Воронки привлечения кандидатов, повышение эффективности воронки

Планирование ФОТ

KPI, данные и методы для развития и удержания сотрудников

CRM-системы и хранение данных по кандидатам

Навыки, которые вы получите

 
CRM KPI DATA-DRIVEN ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДАШБОРДОВ

Компания, проводящая курс

Skillfactory (Скиллфактори)

82 курса по 380 темам

Школа SkillFactory (Скиллфактори) начала свою работу в 2016 году и с того времени разработала и запустила 25 курсов и специализаций в области...

Преподаватели курса

сo-founder "Эники-Брейники"

Ex CEO "Формула Образования", сo-founder "Эники-Брейники", еx CEO...

Автоматизация HR-процессов в Х5 Retail Group

Автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B,...

Senior HR Specialist Сколковский институт науки и технологий

Senior HR Specialist Сколковский институт науки и технологий...

Заместитель директора AGIMA

Заместитель исполнительного директора AGIMA, эксперт в...

Отзывы студентов

4.5
Рейтинг курса (все отзывы)
50% · 1
50% · 1
0%
0%
0%
больше курсов

Похожие курсы компании

Skillfactory (Скиллфактори)
(13)
148 500 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
47 900 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(2)
47 900 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(14)
36 900 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
145 008 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
36 900 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(7)
17 900 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(1)
94 800 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(11)
147 276 ₽
Skillfactory (Скиллфактори)
(64)
24 900 ₽
больше курсов

Другие курсы этих преподавателей

Skillbox (Скиллбокс)
(0)
61 207 ₽
Skillbox (Скиллбокс)
(0)
100 117 ₽
Skillbox (Скиллбокс)
(0)
107 535 ₽