Акции школ
Войти

Курс «Аналитика для HR»

Составитель: Денис Сметнёв · Обновлено: 13.08.2026
Начальный
36 000  в месяц
60 000 
4 · 2 отзыва
от 3 000 ₽/мес в рассрочку (прим.)

Курс «Аналитика для HR» от Skillfactory — для тех, кто работает с людьми и хочет говорить с бизнесом на языке цифр. HR-аналитика перестала быть нишевой историей: компании ждут от кадровиков не отчётов в Excel, а выводов на основе данных. Здесь учат с нуля — Python, SQL, визуализация, A/B-тесты — полный стек, который применим и за пределами HR. Срок — от шести месяцев до года, в зависимости от темпа.

Подробнее


Начальный
36 000  в месяц
60 000 
4 · 2 отзыва
от 3 000 ₽/мес в рассрочку (прим.)

Компания: Skillfactory (Скиллфактори)

рейтинг: Язык: ru

Уровень: Начальный Длительность: 12 месяцев Формат: Онлайн Документ: Сертификат
🎓 Сертификат 💼 Гарантия или возврат денег
Почему мы рекомендуем: проверен 1 отзывами, гарантия или возврат денег, сертификат — оценка по нашей методике (рейтинг, цена, трудоустройство, диплом)

Кем вы сможете работать

аналитик данных · системный аналитик

Сколько зарабатывают в профессии (медиана hh.ru, по 135 вакансиям)

Junior
100 000 ₽
Middle
174 000 ₽
Senior
200 000 ₽

Окупаемость: стоимость курса ≈ 1 мес зарплаты junior-специалиста.

Сравнение с похожими курсами других школ

КурсШколаЦенаСрокРейтингДиплом
Аналитика для HR (этот) Skillfactory (Скиллфактори) 60 000 36 000 ₽ 12 месяцев 4 Сертификат
Финансовый аналитик Eduson Academy (Эдюсон) 206 000 82 400 ₽ 3 месяца 5.0 Диплом школы Перейти
Аналитик данных Eduson Academy (Эдюсон) 274 750 109 900 ₽ 6 месяцев 5.0 Диплом о проф. переподготовке Перейти
Аналитик данных Яндекс Практикум 96 000 ₽ 6 месяцев 4.5 Диплом о проф. переподготовке Перейти

Стоит ли идти на этот курс

Плюсы

  • Полный аналитический стек: Python, SQL, Tableau, A/B-тесты и машинное обучение — инструменты, с которыми реально берут на позиции, а не «введение в тему».
  • Курс рассчитан на старт с нуля: заходить можно прямо из HR, без технической подготовки.
  • Гарантия трудоустройства с возвратом денег, если не найдёшь работу через полгода — школа сама отвечает за результат, а не только продаёт надежду.
  • Официальный сертификат по окончании — можно приложить к резюме.

Минусы и кому не стоит

  • Год обучения — это серьёзная нагрузка параллельно с работой. Если времени меньше 10 часов в неделю, темп будет некомфортным и велик риск не дойти до конца.
  • Специализация «для HR» в названии может сужать восприятие: курс даёт общий аналитический стек, но если хотите работать именно в HR-функции крупной компании — уточните, есть ли в программе отраслевые кейсы, иначе доучитесь до позиции data analyst общего профиля.
  • Модули и детализация программы в открытом доступе не раскрыты — перед оплатой стоит запросить у школы подробный план с разбивкой по блокам, чтобы понять, на каком этапе появляется практика.

Когда этот курс вам не нужен

Если у вас уже есть опыт в аналитике данных — хотя бы на уровне уверенного SQL и одного рабочего проекта с Python — этот курс будет медленным. Вы потратите время на то, что уже знаете. Также не стоит идти сюда, если цель — быстро освоить один инструмент: годовая программа строится как системный путь, а не спринт по одной теме. Наконец, если горизонт — остаться в HR и просто улучшить отчётность, а не менять профессию, — возможно, хватит точечного курса по Excel или Power BI без полного перехода в аналитику.

Как выбрать курс по этому направлению

Выбирая курс по аналитике, смотрите на стек, а не на обещания. Python и SQL — обязательная база; если их нет или они поданы «факультативно» — курс не для рынка труда. Второй вопрос: есть ли в программе работа с реальными данными, а не только лекции? Третье — трудоустройство. Гарантия возврата денег при отсутствии работы через полгода — рабочий индикатор: школа ставит на результат, а не на продажу. Наконец, цена: шестьдесят тысяч рублей за год обучения с таким стеком — считайте относительно того, сколько получает junior-аналитик на старте. Если разрыв некомфортный, смотрите на рассрочку.

Частые вопросы

Нужен ли технический опыт, чтобы начать?

Нет. Заявленный уровень — с нуля. Python и SQL входят в программу как часть обучения, а не как требование на входе.

Сколько времени займёт обучение?

От шести месяцев до года — зависит от вашего темпа. Меньше шести месяцев пройти не выйдет: стек плотный.

Какой документ дают по окончании?

Сертификат Skillfactory. Это не государственный диплом, но в IT и аналитике сертификаты от известных школ смотрят нормально — важнее портфолио проектов рядом с ним.

Реально ли найти работу после курса без опыта в аналитике?

Школа предлагает гарантию: если не найдёте работу в течение полугода после окончания — вернут деньги. Это честный сигнал, что школа ставит на результат. Но трудоустройство зависит и от вас: портфолио, активность на рынке, готовность к джуниор-позиции.

Кем можно работать после курса?

Позиции аналитика данных или системного аналитика — это то, на что ориентирует программа. HR-специализация в названии не ограничивает: стек универсальный.

Сколько стоит курс?

Цена в фиде — около шестидесяти тысяч рублей. Финальная стоимость и условия рассрочки лучше уточнить на сайте школы напрямую: цены на длинных курсах периодически меняются.

36 000 ₽ · от 3 000 ₽/мес
Перейти на страницу курса
Длительность курса

Длительность курса

90 дней

Формат обучения

Формат обучения

видеолекции и практические задания

Обратная связь

Обратная связь

Помощь одногруппников и преподавателя в закрытом сообществе в Slack.

Теория и практика

Теория и практика

33 часа теории 28+ бизнес-кейсов

Чему научитесь

  • Оцифровывать воронки HR-процессов
  • Прогнозировать отток сотрудников и анализировать их вовлечённость на основе данных
  • Автоматизировать все HR-процессы: от найма до развития карьеры
  • Строить системы сбора и анализа данных
  • Трансформировать бизнес-процессы через метрики
  • Оценивать качество работы сотрудников на основе KPI и ценность в деньгах
  • Оценивать влияние инвестиций в развитие и обучение сотрудников для компании
  • Представлять итоги работы в формате аналитического квартального HR-отчета
Перейти на страницу курса Запишись на курс
прямо сейчас!

О курсе

О курсе

HR-специалисты, рекрутеры, HR-маркетологи, руководители отделов и HRD, а также руководители компаний

Рассрочка

5000 р. в месяц

Часть 1: Планирование работы HR на основе данных

Data driven подход в сфере HR : ключевые KPI, дашборды, ROI, воронки привлечения кандидатов, планирование ФОТ

— 4 недели, 3 часа/неделю

— 8 бизнес-кейсов

— оцифровываем ключевые метрики и показатели, планируем работу

Часть 2: Оцифровка привлечения и найма сотрудников

Создание инфраструктуры для найма: воронки привлечения, рекомендации, онбординг, портрет кандидата, быстрый скоринг, CRM-системы

— 4 недели, 3 часа/неделю

— 10+ бизнес-кейсов

— Продумываем инфраструктуру данных, разбираем основные подходы и системы, изучаем рынок

Часть 3: Оцифровка развития и удержания сотрудников

— 3 недели, 3 часа /неделю

— 10+ бизнес-кейсов

— Прогнозируем срок жизни сотрудника, оцениваем эффективность обучения, предсказываем увольнения, проводим асессмент

Часть 4: Визуализация и использование современных HR-технологий

Визуализация ценности и результатов работы HR для других отделов (Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint), использование AI-технологий и сервисов

Tableau

Power BI

Excel

PowerPoint

Google Sheets

Google Analytics

Яндекс.Метрики

Power Query

DAX

Data-driven подход в области кадров

Дашборды

Измерение ROI

Воронки привлечения кандидатов, повышение эффективности воронки

Планирование ФОТ

KPI, данные и методы для развития и удержания сотрудников

CRM-системы и хранение данных по кандидатам

Навыки, которые вы получите

 
CRM KPI DATA-DRIVEN ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДАШБОРДОВ

Компания, проводящая курс

Skillfactory (Скиллфактори)

83 курса по 391 теме

Школа SkillFactory (Скиллфактори) начала свою работу в 2016 году и с того времени разработала и запустила 25 курсов и специализаций в области...

Преподаватели курса

сo-founder "Эники-Брейники"

Ex CEO "Формула Образования", сo-founder "Эники-Брейники", еx CEO...

Автоматизация HR-процессов в Х5 Retail Group

Автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B,...

Senior HR Specialist Сколковский институт науки и технологий

Senior HR Specialist Сколковский институт науки и технологий...

Заместитель директора AGIMA

Заместитель исполнительного директора AGIMA, эксперт в...

Отзывы студентов

4
Рейтинг курса (все отзывы)
0%
100%
0%
0%
0%
больше курсов

Похожие курсы компании

Skillfactory (Скиллфактори)
(13)
135 000 
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
47 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(2)
47 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(14)
36 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
131 814 
Skillfactory (Скиллфактори)
(0)
36 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(7)
17 900 
Skillfactory (Скиллфактори)
(1)
94 800 
Skillfactory (Скиллфактори)
(9)
133 884 
Skillfactory (Скиллфактори)
(63)
24 900